咨询一下《劳动合同法》关于辞退员工的规定有哪些

更新时间：2024-07-07 19:58:35

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劳动合同法关于辞工的规定如下：

1. 劳动者和用人单位协商一致，可以辞工。
2. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以辞工。在试用期内，劳动者需提前三日通知用人单位。
3. 若用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形，劳动者有权单方面辞工。
4. 劳动者辞工若给用人单位造成损失，需承担相应的赔偿责任。

2024.07.07 19:57:26

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劳动合同法关于辞工规定包括：

1. 劳资双方可以协商解除劳动合同；
2. 劳动者可以提前通知单位来解除劳动合同；
3. 劳动者单方面解除劳动合同的情形；
4. 过失性辞退；
5. 非过失性辞退；
6. 经济性裁员；
7. 劳动合同的终止；
8. 经济补偿的情形；
9. 经济补偿的计算等规定。

2024.07.07 19:57:55

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劳动合同法关于辞工的规定：

1. 劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。
2. 用人单位存在特定情形的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。这些特定情形包括：用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全等。
3. 劳动者违法解除劳动合同造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。

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