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教师暑假被安排加班，可以拒绝吗？
更新时间：2024-07-07 12:49:13
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请问律师，我目前在江苏省
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法律分析：须视具体情况而定。如果教师遇到经常长时间加班的情况，可以向教育局反映情况责令学校改正。
在劳动关系中，合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则被强调，劳动合同具有法律约束力，用人单位与劳动者应当履行其约定的义务。此外，用人单位应建立和完善劳动规章制度，保障劳动者的权益，并在涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项时，与职工代表或工会协商确定。工会在此过程中的角色是帮助和指导劳动者与用人单位订立和履行劳动合同，并维护劳动者的合法权益。此外，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，并需建立职工名册备查。在招用劳动者时，用人单位应如实告知工作内容、条件等信息，并不得扣押劳动者的证件或要求其提供担保。建立劳动关系时，应订立书面劳动合同，并在用工后一个月内完成。如果用人单位未同时订立书面劳动合同，劳动报酬应按照集体合同或同工同酬的原则执行。
2024.07.07 12:49:13
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