工厂在没有通知我的情况下直接把我辞退了

更新时间：2024-07-08 14:54:52

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工厂在没有通知我的情况下直接把我辞退了

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曹怡婷律师
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您好，一般需要提前30天书面通知劳动者，您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金等

2024.07.08 09:35:49

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彬彬律师
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你在公司做你在公司做了多久啊？有没有签劳动合同啊？

2024.07.07 09:56:23

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桦仁律所律师
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你好Z,非法辞退的话，可以申请仲裁公司

2024.07.07 11:59:15

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吴国公律师
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你好，非法辞退需要支付经济赔偿金s

2024.07.07 09:05:25

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揭志文律师
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你好，给你出书面的辞退通知了没呢

2024.07.08 14:54:52

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广东天习律师
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上午好这个情况是可以仲裁的

2024.07.07 09:27:17

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卢剑辉律师
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为何被辞退有被辞退的证据吗

2024.07.07 09:30:41

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工厂在没有提前通知的情况下直接辞退你，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。这意味着，工厂不仅需要支付你应有的经济补偿，还需额外支付一倍的赔偿金。

2024.07.07 03:23:53

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如果你的工厂以你不能胜任工作为由辞退你，且你能证明这并非事实，或工厂未能提供合理的培训和调岗机会，你仍有权要求经济补偿。但如工厂能证明你确实不能胜任工作，且已按法律规定程序处理，则经济补偿可能受限。建议咨询专业律师以获取具体建议。

2024.07.07 03:24:56

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你可以首先与工厂的人力资源部门沟通，要求他们支付你应得的经济补偿和赔偿金。如果沟通无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，并提供相关证据。此外，你也可以选择直接提起劳动仲裁或法律诉讼来维护自己的合法权益。

2024.07.07 03:25:19

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