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私企老板未经员工同意降工资，也没有劳动合同
更新时间：2024-07-09 10:46:54
问题描述：
私企老板未经员工同意降工资，也没有劳动合同
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
胡雪峰律师
服务地区：江苏-宿迁
136-2524-6436
咨询我
那就去劳动仲裁委申请劳动仲裁要求赔偿。
2024.07.09 10:46:54
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张健律师
服务地区：江苏-宿迁
187-6111-1022
咨询我
你好，可以向劳动部门申请劳动仲裁。
2024.07.05 23:35:32
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平台特邀律师
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如果私企老板降工资且没有签订劳动合同，员工在维护自己的权益时，需要收集与工资相关的证据，如工资条、银行转账记录、与老板的沟通记录等。同时，也可以邀请同事作为证人，证明自己的工资被降低的事实。根据《中华人民
共和
国劳动法》第五十条和第九十一条，员工有权要求老板支付应得的工资报酬和可能的赔偿金。
2024.07.05 22:57:48
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找法网咨询顾问
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在没有劳动合同的情况下，员工可以通过工资支付记录、社保缴纳记录、公司邮件、工作证、打卡记录等证据来证明与公司的劳动关系。如果同事能作为证人证明在公司工作，也是有效的证据。
2024.07.05 22:58:28
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平台法律顾问团队
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1175387
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平均5分钟内
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员工可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，提交相关证据和材料。如对劳动仲裁结果不满，可以向法院提起诉讼。在申请劳动仲裁或诉讼时，员工应准备好所有相关证据，如工资支付记录、银行转账记录、与老板的沟通记录等，以支持自己的主张。
2024.07.05 22:59:58
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