因工伤扣发年终奖

更新时间：2024-07-05 20:03:49

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因工伤扣发年终奖

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在工伤治疗和修养期间内，工资和福利待遇不变，公司不能扣除年终奖。

2024.07.05 20:03:07

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您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。

2024.07.05 20:03:49

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工伤认定后，如果公司规定扣发年终奖，这一行为是否合法需要具体分析。根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定后，用人单位应当支付相应的工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、生活护理费等。而年终奖作为员工的劳动报酬之一，其发放与否及发放标准通常由公司内部规章制度决定。但如果公司规定因工伤而扣发年终奖，可能涉及违反劳动法相关规定，特别是关于劳动报酬的支付和保障。

2024.07.05 19:28:15

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如公司扣发年终奖，维权方式如下：1. 查看公司规章制度，确认是否有相关规定。2. 与公司沟通，了解扣发原因，并要求合理解释。3. 如沟通无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。

2024.07.05 19:29:37

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工伤认定后，劳动者可以获得以下赔偿：1. 生活护理费，需经劳动能力鉴定委员会确认。2. 治疗工伤的医疗费用和康复费用。3. 终止或解除劳动合同时，享受一次性医疗补助金。具体赔偿金额和方式，需根据工伤程度和相关规定确定。

2024.07.05 19:30:48

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