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未签订合同试用期快到两个月了但是被辞退了可以获得赔偿吗
更新时间:2024-07-05 11:09:58
问题描述:
未签订合同 试用期快到两个月了 但是被辞退了 可以获得赔偿吗
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周文才律师
服务地区:四川-成都
173-1126-7318
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应当在劳动关系建立一个月内签订劳动合同,否则可以得到赔偿
2024.07.05 11:09:58
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四川宪恒律所律师
服务地区:四川-成都
189-8053-5254
咨询我
你好,用人单位一个月内未签订劳动合同是可以要赔偿的
2024.07.05 09:38:48
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找法网咨询顾问
已帮助
295138
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平均2分钟内
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未签合同在试用期被不合理辞退,有权要求赔偿。根据《中华人民
共和
国劳动合同法》,试用期也需签订劳动合同,且除特定情形外,用人单位不得在试用期解除劳动合同。未及时处理可能导致劳动者权益受损,影响未来就业和职业发展。
2024.07.04 22:27:17
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
1303343
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平均5分钟内
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可以获得赔偿。具体操作:1. 收集证据,如工作记录、工资单等;2. 与用人单位协商,要求合理赔偿;3. 协商不成,向劳动仲裁机构申请仲裁;4. 仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。
2024.07.04 22:28:19
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平台特邀律师
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已帮助
1316108
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
处理方式包括与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式应基于具体情况,如协商无果,可选择仲裁或诉讼来维护自己的合法权益。
2024.07.04 22:29:02
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周清智律师
服务地区:四川-成都
您好,这个是可以要赔偿的哦
2024.07.04 23:11:01
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