如果我在公司上班,我做了45天,我可以直接走吗

更新时间:2024-07-05 09:00:01
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如果我在公司上班,我做了45天,我可以直接走吗
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  • 杨振寰律师
    服务地区:江西-赣州 188-7010-0640
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    长期工干了一个月是可以走的,如果仍然属于试用期内的,需要提前三日通知用人单位解除劳动合同,过了试用期的,需要提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同
    2024.07.05 09:00:01
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  • 找法网咨询顾问
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    不可以直接走,应与公司协商或提前通知。依据《中华人民共和国劳动合同法》,员工辞职通常需要与公司协商一致或提前三十日书面通知。否则,可能面临违约责任,影响未来职业发展,且可能无法获得应得的工资和福利。
    2024.07.04 18:32:42
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
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    常见的处理方式有协商一致辞职和提前通知辞职。选择哪种方式取决于你的具体情况和公司的态度。如公司同意,可协商一致即时辞职;否则,应提前三十日书面通知。
    2024.07.04 18:33:36
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  • 平台特邀律师推荐
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    不可直接离职。如想辞职,应先与公司协商;若协商无果,则需提前30天提交书面辞职信。如遇公司强迫劳动等严重情况,可立即辞职并寻求法律援助。在任何情况下,都应尽量遵循法律程序,以保障自身权益。
    2024.07.04 18:34:51
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你好,我做了一个多月不想干了,可以直接走吗
不可以马上走人。应当按照双方约定,办理工作交接后才可离去。 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合
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如果一天没干可以直接走吗
您好, 具体是什么情况?现在是有什么问题? 还有问题的话, 可继续追问。
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我是一家公司的出纳,我干了两年,第二年的时候没有签劳务合同,我可以直接走人吗
没签劳动合同可以直接走人。没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同
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不想在公司干了可以直接走吗
如果在试用期提前3天通知用人单位即可;如果过了试用期,需要提前30天书面通知用人单位才可以解除劳动合同。但一般情况下都不需要支付违约金
全部2个答案 >
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我现在的工作不想做了可以直接走吗
劳动合同到期了,员工辞职后的处理情况如下: 1. 如果双方没有续订合同,且已办理完工作交接手续,则员工可以直接走人。 2. 如果未办完工作交接手续,则必须办理
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我实习辞职提前三天说了,老板让我在干一个礼拜我不想干,能直接走吗
劳动者当天辞职是不能走的,一般劳动者辞职是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提
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实习期未签合同,现在做了9天,我可以直接走吗?
**劳动者离职的相关规定** 1. 劳动者未与用人单位订立劳动合同的,在实习期内提前三天通知单位即可离职;转正后需提前三十日书面通知用人单位后方可离职。 2.
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上了半年班不想干了可以直接走吗
法律分析:如果有劳动合同,在合同期间之内是不允许随便辞职的;如果没有劳动合约,可以直接走。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循
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我在厂上班上了十来天我脚扭伤了可以直接走吗
如果您的脚扭伤情况比较严重,建议您不要擅自离开,而是立即向厂方负责人或者主管报告您的情况,并尽快就医。在医生对您的伤情进行诊断和治疗后,您可以根据医生的建议来决
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