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离职时没写离职书

更新时间：2024-07-04 17:49:26
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离职时没写离职书
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  • 吴丁亚律师
    吴丁亚律师
    服务地区：北京-北京 135-5275-1245
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    你好，具体什么问题？建议详述
    2024.07.04 17:49:26
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  • 吴中律师
    吴中律师
    服务地区：北京-北京 137-1879-1323
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    您好可按照离职原因进行解答
    2024.07.04 13:50:08
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  • 李兴民律师
    李兴民律师
    服务地区：北京-北京 153-2185-1899
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    您好可以了解一下情况再定
    2024.07.04 14:04:37
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  • 盈科王雨昕律师
    盈科王雨昕律师
    服务地区：北京-北京 139-1009-2550
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    您好，问题可以得到解答
    2024.07.04 13:45:01
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助732397 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    如果离职时未写离职书，但公司拒绝发放工资，首先可以与公司沟通协商。如协商无果，可依据《劳动合同法》第三十条，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资。若公司存在违法行为，劳动者还可根据《劳动合同法》第八十五条要求公司支付赔偿金。
    2024.07.04 12:45:39
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助795206 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    即使公司同意离职，也建议补充书面离职书。书面离职书不仅有助于明确双方的权利义务，也是日后解决可能纠纷的重要证据。若已实际离职且公司无异议，也可考虑与公司协商，采取其他方式明确离职事项。
    2024.07.04 12:47:08
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助968157 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    口头告知领导离职在一般情况下并不等同于有效的离职申请。为确保离职的法律效力，建议尽快补充书面离职书。但如已实际离职且公司未表示异议，或双方有其他书面或口头协议，离职也可能被认定为有效。
    2024.07.04 12:48:08
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