你好那个暑假工没做满的工期，然后提前主动离职，是人走账清吗？还是继续按照规定的时间发放。

更新时间：2024-07-04 09:00:26

问题描述：

你好那个暑假工没做满的工期，他约定的是8月20号发工资但是没做到，然后提前主动离职，手续都办好了，是人走账清吗？还是继续按照规定的时间发放。

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按照劳动合同法，对方应该在你办理离职手续时支付工资。

2024.07.04 08:51:27

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您好，根据《劳动法》规定，即使暑假工提前离职，雇主也应按时支付工资，不得克扣。若雇主未按时支付，暑假工有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如不及时处理，雇主可能面临法律处罚，同时暑假工的权益也会受损。

2024.07.03 23:18:57

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您好，若雇主未按时支付工资，可：1.先与雇主沟通协商，要求支付工资；2.如协商无果，可向当地劳动监察部门投诉；3.若问题仍未解决，可申请劳动仲裁，维护自身权益。

2024.07.03 23:19:27

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您好，对于暑假工工资问题，常见的处理方式包括与雇主协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于与雇主的沟通情况和问题的严重程度。

2024.07.03 23:20:28

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