我是一名暑假工，我在一家工厂打工，然后那个工厂他培训的时候然后我们我是一名暑假工

更新时间：2024-07-03 19:02:07

问题描述：

我是一名暑假工，我在一家工厂打工，然后那个工厂他培训的时候然后我们我是一名暑假工，我在一家工厂打工。第一，那个工厂他培训的时候让我们签了两份文件，但是他一份都没有给我。第二，我的那份工作需要长时间接触紫外线，还有浓度是94%的酒精，我的手从工作的第三天，然后持续了到现在八天的样

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工厂在培训时要求你签署文件但未给你留存，这存在不合法的风险。根据《中华人民共和国劳动法》第八十五条，劳动行政部门有权对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查。工厂未向你提供签署的文件副本，可能违反了劳动法律、法规关于劳动合同和信息披露的相关规定。你可以向劳动监察部门投诉并要求工厂提供你签署的文件副本。

2024.07.03 18:59:38

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除了上述提到的投诉和协商外，你还可以采取以下法律手段维护权益：1. 申请劳动仲裁，要求工厂承担因工作环境导致的健康损害责任；2. 如有充分证据，可向法院提起诉讼，要求工厂赔偿损失；3. 咨询律师，获取更具体的法律建议。

2024.07.03 19:00:26

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长时间接触紫外线和94%浓度的酒精，你应首先确保工厂提供了必要的防护措施。若无，可与工厂协商改进。若协商无果，可打劳动保障热线12333投诉或向劳动监察部门反映，要求其依法监督工厂改善工作环境，保护你的劳动权益。

2024.07.03 19:02:07

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