公司合同说15天可以离职

更新时间:2024-07-03 07:45:45
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    如果公司合同规定15天离职,但员工想提前离职,是可以的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,员工提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。尽管公司合同可能规定了15天的离职期限,但员工仍有权根据法律规定提前通知公司解除劳动合同。当然,具体的操作可能还需参考公司内部的具体规章制度和流程。
    2024.07.03 07:44:04
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    如果员工想提前离职但公司不同意,员工仍可以提前三十日以书面形式通知公司,依法解除劳动合同。在此过程中,员工可以与公司协商,争取达成一致意见。如协商不成,员工有权依据《劳动合同法》的规定解除劳动合同。
    2024.07.03 07:44:57
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    员工提前离职,公司不能随意扣除工资。除非合同中明确约定了员工提前离职需要承担的经济责任,且该约定不违反法律法规的强制性规定,否则公司无权扣除员工的工资。同时,员工提前离职时,公司应当结清员工的工资和福利待遇。
    2024.07.03 07:45:45
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