和劳务派遣公司签合同好久可以离职

更新时间：2023-09-28 10:05:31

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和劳务派遣公司签合同好久可以离职

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徐清岑律师
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和劳务派遣公司签合同好久可以离职，详细沟通

2023.09.27 11:45:15

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高昆伦律师
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一般是合同到期合同中有没有约定违约金

2023.09.27 13:47:50

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董建华律师
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您好，您的问题可以委托律师

2023.09.27 11:56:04

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百全律所律师
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你好，是自己提出的离职还是

2023.09.27 11:56:18

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徐孝乐律师
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“劳务派遣合同可以提前辞职

2023.09.28 10:05:31

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劳动者与公司签订劳务合同后是不可以随时辞职的，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。法律依据：《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2023.09.27 11:26:25

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签了劳动合同后离职的，劳动者只要按规定通知用人单位，任何时候都是可以的。
我国《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2023.09.27 11:26:55

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签了劳动合同后，当事人如果处在试用期的，只要提前三天通知用人单位就可以离职；如果过了试用期，要提前三十天书面通知用人单位才可以离职；或者通过协商一致等办法离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

2023.09.27 11:26:58

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上海锦政律师
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你好，请详细案情核实处理

2023.09.27 11:57:18

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