本人平均工资1.5W,公司帮买274公积金(按6年前入职的底薪交的),请问合理吗?

更新时间:2024-07-03 11:12:33
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本人平均工资1.5W,公司帮买274公积金(按6年前入职的底薪交的),请问合理吗?
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  • 谭慧仪律师
    服务地区:广东-广州 159-1369-8018
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    你好,根据国务院《住房公积金管理条例》和《广州市住房公积金缴存管理办法》相关规定,2024年度(自2024年7月1日至2025年6月30日)住房公积金缴存基数和缴存比例调整有关问题如下:一、缴存基数:住房公积金缴存基数调整为职工本人2023年月平均工资。工资计算按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》(统制字〔1990〕1号)执行。调整后的缴存基数不低于本市最低工资标准(现行标准为2300元),不高于本市统计部门公布的2023年广州市职工月平均工资的3倍,即39579元。二、缴存比例:住房公积金缴存比例继续执行国家相关规定,不低于5%,不高于12%,单位可根据自身实际情况在此区间内自主确定具体缴存比例(取整数值)。各缴存单位应当提供真实、准确、完整的信息,在规定时间内完成本单位职工住房公积金缴存调整工作,并按时、足额、全员缴存住房公积金。缴存调整完成后,本缴存年度内缴存基数与缴存比例原则上不变。根据上述规定,公司帮买的公积金不符合规定,您可以先与公司协商解决,如果协商不成可以向劳动保障监察机构投诉举报、提请劳动仲裁或者向法院起诉。
    2024.07.03 10:41:57
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  • 曹怡婷律师
    服务地区:广东-河源 152-2094-0894
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    一般情况下单位公积金与个人住房公积金缴费比例是一致的,也是说单位与个人缴纳一样的公积金金额。而且缴纳基数一般是平均工资数。
    公积金=缴纳基数×缴存住房公积金比例
    2024.07.03 10:50:37
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  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 186-2069-0023
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    单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例
    2024.07.03 08:38:46
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  • 揭志文律师
    服务地区:广东-广州 138-0294-5703
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    你好,你可以去公积金管理中心投诉就可以
    2024.07.03 10:09:38
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  • 广东少忧律师
    服务地区:广东-广州 176-2024-2731
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    可以向公积金部门投诉公司未足额缴纳
    2024.07.03 10:35:57
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  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州 135-7055-8279
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    你好,对方的做法是不合理的
    2024.07.02 23:01:43
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  • 吴国公律师
    服务地区:广东-广州 130-4804-4663
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    你好这个是可以让他帮补缴的
    2024.07.03 11:12:33
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  • 平台特邀律师推荐
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    不合理。根据《住房公积金管理条例》,公积金应按职工上一年度月平均工资为基数缴纳。公司按您6年前的底薪交公积金,显然不符合现行法规,您有权要求公司按实际工资调整公积金缴纳基数。如不及时处理,您将损失应有的公积金福利,影响未来的住房及退休计划。
    2024.07.02 21:49:40
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1880002 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    不合理。应做如下处理:
    1. 与公司人力资源部门沟通,提出按实际工资调整公积金基数的请求,并提供相关法律法规支持;
    2. 若公司不同意,可向当地住房公积金管理部门提交书面投诉,附上工资单和公积金缴纳记录等证据;
    3. 寻求法律帮助,咨询律师并通过法律途径维权,例如提起劳动仲裁或诉讼。
    2024.07.02 21:50:12
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助958218 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    您可以先与公司沟通协商,要求按照实际工资调整公积金基数。若公司不予理睬,可向住房公积金管理部门投诉,或者咨询专业律师通过法律途径维权。选择处理方式时,建议先尝试内部解决,再考虑外部援助,以节约时间和成本。
    2024.07.02 21:51:41
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珠海市我月均工资8600左右,公司给我缴纳的是最低当1328元的社保,是否合规?
公司按照最低工资标准缴纳社保是否合理,要视情况而定,如果用人单位是按照规定申报的,则合法。劳动行政部门可以对单位的社保缴费情况进行稽核,存在违法行为的,应责令改
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公司放假半年,第一个月只发了3000块钱,还包括个人所缴的公积金,社保,公积金,请问这样合理吗?
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