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员工签了离职协议反悔了要求增加赔偿
更新时间：2024-07-02 14:21:09
问题描述：
员工签了离职协议反悔了 要求增加赔偿
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张书俊律师
服务地区：山东-德州
139-5348-1785
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一旦签订协议，除非有证据证明有不公平情形，不容易推翻，具体情况请和律师当面咨询或者电话咨询为宜。
2024.07.02 14:21:09
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员工签了离职协议后反悔，若要求增加赔偿，需考虑《劳动合同法》第四十八条的规定。若用人单位违法解除或终止劳动合同，且员工不要求继续履行或合同已不能继续履行，员工可要求按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。这意味着，在用人单位存在违法行为时，员工有权要求增加赔偿。
2024.07.02 12:57:51
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员工在以下情况下可以要求支付经济补偿金：1. 用人单位依法与劳动者解除劳动合同的；2. 劳动合同期满，除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外；3. 用人单位被依法宣告破产或被吊销营业执照、责令关闭、撤销或决定提前解散的。具体金额按《劳动合同法》第四十七条计算。
2024.07.02 12:58:24
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员工签了离职协议后反悔并要求增加赔偿时，应首先评估公司是否存在违法行为，如违法解除或终止劳动合同。若存在，员工可与公司协商，要求按《劳动合同法》第四十八条的规定支付赔偿金。协商无果，员工可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁或向人民法院提起诉讼。
2024.07.02 12:59:30
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