请问公司正式员工如果离职日期10日前,公司是否必须为其购买五险一金?

更新时间:2024-07-02 10:05:24
问题描述:
请问公司正式员工如果离职日期10日前,公司是否必须为其购买五险一金?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 姚厅律师
    服务地区:广东-广州 152-1731-8434
    咨询我
    看你们公司的规定,一般情况下,可以不买
    2024.07.02 10:05:24
    点赞
  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 186-2069-0023
    咨询我
    上午好,这个情况是可以协商约定的
    2024.07.01 11:26:53
    点赞
  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州 135-7055-8279
    咨询我
    你好,可以要求公司补缴社保的
    2024.07.01 11:37:34
    点赞
  • 揭志文律师
    服务地区:广东-广州 138-0294-5703
    咨询我
    需要按正常程序为其购买社保
    2024.07.01 14:56:50
    点赞
  • 广东少忧律师
    服务地区:广东-广州 176-2024-2731
    咨询我
    在职期间应为员工缴纳社保
    2024.07.01 11:24:37
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
辞职创业,社保怎么办?
辞职创业,社保怎么办?
养老保险管理 35053
请问,公司是否必须为员工缴纳五险一金?
企业必须给员工交五险一金吗:根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定,企业必须给职工缴足“五险一金”,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期结束后,公司是否必须为员工购买五险?
试用期期间,用人单位与劳动者之间就已经存在劳动关系了。所以需要签订相应的劳动合同来维护劳动者的权利,保障劳动者的安全、休息、获取劳动报酬的权益。在权益受到侵害时
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
女职工休小产假扣不扣工资
女职工休小产假扣不扣工资
女职工产假工资
律师解答动态
58秒前
黄昭能律师
近期帮助 23 人
我没有结婚,小孩怎么上户口?
2分钟前
代海侠律师
近期帮助 1411 人
借了8万块钱,利息给对方10分厘,对方起诉的话会怎么样
16分钟前
姜锋律师
近期帮助 28674 人
与房东签订租房合约后,发现居住环境不适合,可以无视合约,免押金退房嘛?
21分钟前
陈世炫律师
近期帮助 26143 人
您好,我一次领完六个月失业金,那过一个月又去上班也可以吗?然后过一年又失业,还可以有失业金领吗
27分钟前
丁力律师
近期帮助 61386 人
事故责任书签了,为什么交警不拿给我一份
35分钟前
朱卓律师
近期帮助 17310 人
上汽通用车贷起诉
42分钟前
彭青春律师
近期帮助 1801 人
我家人本月8号理应与单位续签第三次劳动合同关于赔偿单位没回应是否可以提起2n赔偿的仲裁申请
43分钟前
盛雪川律师
近期帮助 15 人
我在公司操作设备,手头部胳膊均有受伤,公司推卸责任说我违规操作
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询