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在贵阳上班工作十个小时有规定半个小时吃饭时间但是不让去这个正常吗
更新时间：2024-06-29 11:58:37
问题描述：
在
贵阳
上班工作十个小时有规定半个小时吃饭时间但是不让去这个正常吗
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协商不成的，可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权
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在蜜雪冰城工作一天十小时只给40分钟吃饭时间，时间长了就强制要求多上半个小时班合理吗
不合理，可以和老板协商一下
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人身保险伤残评定标准2022
人身保险伤残评定
上班9小时，公司说有一小时是吃饭时间合理吗
这事没法说，也算是合理的
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公司上班时间是十二点，十二点上班后不让吃饭，这个规定合理吗
(一)从法律对劳动者的保护角度，任何延长劳动者工作时间超过法定限制的行为都是违法的。 (二)用工关系的性质也是判断行为是否违法的重要因素。如果是劳动合同关系，那
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一天工作12小时不管饭而且吃饭时间只能半小时合法吗
建议你可以去劳动监察大队投诉
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我阿水在奶茶店一天工作十个小时，中途只有半个小时的吃饭时间，
这个是不合法的。劳动者的每天工作时间不得超过八小时，每周工作过不得超过四十四小时。一天工作14小时很明显超过8小时，违反了相关规定。 此外，根据国家规定，职工
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一天工作12个小时，只有4个小时后休息一个小时，然后上八个小时，违法吗
您好，劳动者每天工作时间不超过8小时。
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工厂一天工作十二个半小时，吃饭半小时，不让休息，违法吗
如果用人单位规定，每周只休息一天，是不违法的，但是劳动者每日的工作时间不能超过八小时、平均每周的工作时间也不能超过四十四小时。此外单位安排劳动者加班的，应当依法
全部3个答案 >
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你好公司规定上厕所20分钟超时了六分钟，让每天加班半小时这个
用人单位遵守下列规定来安排加班才是合法的：出于生产经营的需要；与工会、劳动者协商达成一致；加班的时间不超过规定的限额；保障劳动者的身体健康；以及依法向劳动者支付
全部3个答案 >
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我们厂每天上班12个小时，工时是11个小时中午吃饭40分钟，
休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排
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