幼儿园教师在编在岗，合同到期前，需要提前多久进行劳动合同续签

更新时间：2024-07-02 17:15:11

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代海侠律师
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您好：一般来说，幼儿园教师在编在岗，合同到期前，需要提前一个月进行劳动合同续签。不过，具体的续签时间可能因地区、学校或合同类型而有所不同。建议参考当地的相关规定或与用人单位进行沟通，以确保续签程序的顺利进行。

2024.06.29 15:28:14

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王珂律师
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您好，收到你的咨询，方便说一下详细情况以及您的诉求，以便更好为您争取最大权益

2024.07.02 17:15:11

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邹连香律师
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您好，一般劳动合同的续签，需要在到期前1个内签署完成。

2024.06.29 12:27:03

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余联刚律师
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您好，按您所述情况，一般是提前三十天。

2024.07.02 17:05:41

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百全律所律师
服务地区：上海-上海 183-2158-2603

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您好，一般是提前一个月通知续签合同

2024.06.29 09:25:57

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俞超强律师
服务地区：上海-上海 159-0192-0395

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您好，您这边发生了什么呢？

2024.07.01 13:53:02

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刘鹏律师
服务地区：上海-上海 199-2182-6717

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你好，你的案件解决了吗？

2024.06.29 16:55:08

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董建华律师
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你好可以委托律师诉讼

2024.06.29 13:12:57

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劳动合同到期前，建议提前一个月进行续签。依据《劳动合同法》，合同期满双方可协商续订，若未及时续签且劳动者继续工作，则视为合同继续履行。若因未及时续签导致劳动关系不明确，可能产生劳动纠纷，影响双方权益。

2024.06.29 00:35:15

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找法网咨询顾问
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通常情况下，应提前一个月与劳动者协商续签劳动合同。选择续签方式时，要考虑双方意愿、合同条件是否变化等因素。若条件不变或提高，劳动者不同意续签则无需经济补偿；若条件降低，劳动者不同意续签则可能需支付补偿。

2024.06.29 00:36:37

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建议提前一月续签。操作如下：1. 评估是否需要续签；2. 与劳动者协商续签条件和期限；3. 准备新合同并签署；4. 若劳动者拒绝续签，根据《劳动合同法》处理可能的经济补偿问题。若未及时续签且劳动者继续工作，则合同视为继续履行。

2024.06.29 00:37:45

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韩梦云律师
服务地区：上海-上海

你好，提前一个月续签劳动合同

2024.06.29 09:15:48

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任思雨律师
服务地区：上海-上海

可以维权，但是您的问题描述不完整，请予以补充。

2024.07.01 11:41:10

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