我在公司被打还要被开除有赔偿吗

更新时间：2024-07-02 12:56:51

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我在公司被打还要被开除有赔偿吗

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刘江律师
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这得看具体情况啊。如果你在公司被打，公司开除你，这可能涉及到违法解除劳动合同。

根据《劳动合同法》的规定，用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以要求继续履行劳动合同，或者要求用人单位支付赔偿金。

赔偿金的标准是经济补偿的两倍。经济补偿的计算方法是，按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

所以，你可以先和公司协商解决，如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。

不过，你得注意收集证据，比如劳动合同、工资条、打卡记录、证人证言等等，这些都可以证明你和公司之间的劳动关系，以及你在公司被打的事实。

另外，如果你的伤比较严重，还可以申请工伤认定，要求公司按照工伤待遇进行赔偿。

2024.06.29 10:19:32

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窦娟律师
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能不能拿到赔偿管教看你如何操作，操作不对可能一分赔偿都拿不到，操作对了才有可能拿到赔偿。

2024.06.28 12:45:37

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吴丁亚律师
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你好，被谁打？被打建议及时报警处理，被开除可以申请劳动仲裁，要求支付双倍经济补偿金。

2024.06.28 17:54:16

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重庆泽渝律所律师
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是因为什么事情呢被打呢，开除的理由是什么

2024.06.28 13:47:43

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杨泽昊律师
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你好，你在公司被打，是可以起诉维权的。

2024.06.28 13:36:25

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余联刚律师
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您好，要看公司开除是否属于违法解除。

2024.07.02 12:56:51

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陈龙桥律师
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可以要求赔偿，可以申请劳动仲裁

2024.06.28 18:01:38

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郭长敏律师
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你好无故开除可以要求赔偿

2024.06.28 13:04:03

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徐婕律师
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你好，可以考虑报警处理的

2024.06.28 14:55:24

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在公司被打并被开除，是否有赔偿需视情况而定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，如果公司规定打架属严重违纪，可以无需赔偿开除员工。无此规定则构成违法开除，应支付经济补偿。不及时处理可能会影响员工权益，导致法律纠纷。

2024.06.28 11:48:07

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在公司被打并被开除，常见的处理方式包括寻求法律援助、与公司协商或提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况，如公司规定、证据充分性等。建议咨询专业律师，明确权益后采取合适行动。

2024.06.28 11:48:54

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被打并被开除，应先报警并收集证据。如公司规定打架属违纪且无赔偿，可考虑劳动仲裁或诉讼。若无此规定，可要求公司支付经济补偿。具体操作包括联系律师、提交相关证据、参与调解或庭审等。

2024.06.28 11:50:08

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