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第一天签订劳动合同，想要离职，
更新时间：2024-06-28 16:48:42
问题描述：
第一天签订劳动合同，想要离职，
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
合肥中盾所律师
服务地区：安徽-合肥
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题
2024.06.28 06:10:29
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如果您立即离职并未与用人单位协商一致，可能需要承担违约责任。根据《中华人民
共和
国民法典》第五百六十三条的规定，如果您认为用人单位存在违约行为或违法行为，您可以依据此解除合同。但若无此情况，且您未提前通知用人单位，可能需要承担因未履行合同义务而产生的损失赔偿责任。
2024.06.28 01:18:44
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平台特邀律师
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与用人单位协商离职时，建议先明确自己的离职原因和时间。如果是在试用期内，应提前三天通知；若是正式员工，则提前一个月通知。在协商时，应表达清楚自己的决定，并尽量达成书面协议，确保双方权益。
2024.06.28 01:19:30
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找法网咨询顾问
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在以下情况下，您可以直接离职无需与用人单位协商：1. 用人单位存在违法行为，如未支付工资、未缴纳社保等；2. 用人单位严重违反劳动合同约定，如擅自变更工作岗位、降低工资等；3. 发生不可抗力致使不能继续履行合同的情形。此时，您可依据《中华人民共和国民法典》的相关规定，直接解除合同。
2024.06.28 01:20:45
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陈杰律师
服务地区：安徽-合肥
您好，试用期提前三天申请离职。
2024.06.28 09:24:44
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姜万东律师
服务地区：安徽-合肥
可以离职，按照合同约定
2024.06.28 16:48:42
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