与公司签订合作合同(实际为老板员工关系)公司以各种理由与借口扣下我的工资,应该怎么做呢?

更新时间:2024-06-27 08:23:43
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您 21:10 与公司签订合作合同(实际为老板员工关系),合同显示首月工资8000,实际发放两千,公司以各种理由与借口扣下我的工资,已签工资条,现想追回剩余6000,应该怎么做呢?
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    公司克扣工资,可投诉维权。依据《工资支付暂行规定》,劳动行政部门可监察工资支付,责令支付工资及经济补偿,甚至赔偿金。若不及时处理,可能导致权益持续受损。
    2024.06.26 21:51:24
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    追讨欠薪,可先尝试与老板协商;协商无果,可向当地劳动监察大队投诉,提交合同、工资条等证据,等待劳动行政部门处理。
    2024.06.26 21:51:47
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    常见处理方式包括与老板协商或向劳动监察大队投诉。选择哪种方式取决于公司态度和问题紧迫性。协商更灵活,投诉则更具强制力。
    2024.06.26 21:53:23
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  • 周清智律师
    服务地区:四川-成都
    您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的。
    2024.06.26 22:22:16
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  • 杨梦蝶律师
    服务地区:四川-成都
    这个问题不是几句话能说清楚的,请注意手机来电,稍后律师与你直接联系
    2024.06.27 08:23:43
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我入职谈好的工资税后4000,现在正常发放(劳动合同签订的工资写的是基本工资2280,不给我了该怎么
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
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工资多少要交税?
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我没有与老板签订劳动合同,但是干了20天左右,老板只结算了一
没有劳动合同且老板克扣工资的,劳动者可以采取以下措施: 1. 收集能证明存在事实劳动关系的材料,与老板协商,要求其及时支付工资。 2. 若老板拒绝支付,劳动者
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提问式法律问题:根据描述,我作为暑期员工签劳动入职手续时,公
有工资。暑假工辞工不能被扣工资,若是被扣可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。如今不少劳动者都遇到过公司克扣工资的情况,公司的这种行为是在严重侵犯劳动者
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工资税率是什么
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1.讨薪不仅仅是只能申请劳动仲裁,还可以向劳动行政部门提出支付薪资的请求,如果最后还是没有取回自己的工资,还可以向法院起诉。 2.法律依据:根据《中华人民共和
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6月份离职时签订了劳动合同解除协议书并说明后续支付所欠薪资,我后续该如何通过法律获取到工资,如果公司
. 向当地劳动保障监察机构投诉举报; 2. 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请
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