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退休年龄到了,档案未到,公司辞退有补偿吗?
更新时间:2024-06-26 14:36:00
问题描述:
退休年龄到了,档案未到,公司辞退有补偿吗?
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
广东天习律师
服务地区:广东-广州
133-1625-3830
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超过退休年龄辞退员工一般是不会给予任何的补偿标准
2024.06.26 09:34:53
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鑫超律所律师
服务地区:广东-广州
185-9406-6333
咨询我
退休年龄到了公司辞退一般是没有补偿的
2024.06.26 14:36:00
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劳动纠纷律师团队
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退休年龄到,公司辞退无补偿。依据《中华人民
共和
国劳动合同法》规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇时,劳动合同终止,单位无需支付补偿。若未及时处理档案等问题,可能影响退休手续的办理和养老金的领取。
2024.06.25 22:19:10
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平台特邀律师
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920849
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常见处理方式包括:与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。应根据实际情况选择合适的处理方式,如协商适合双方关系良好且问题不复杂的情况,仲裁和诉讼则适用于争议较大的情况。
2024.06.25 22:20:03
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平台法律顾问团队
官方
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1905015
人 · 响应时间
平均5分钟内
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无补偿。但可采取以下措施:1. 与公司协商,明确档案未到的原因及解决方案;2. 若协商无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁,要求公司协助解决档案问题;3. 对仲裁结果不满,可向人民法院提起诉讼,维护自身合法权益。
2024.06.25 22:21:22
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广东少忧律师
服务地区:广东-广州
未办理退休手续,合同未到期的,公司单方面辞退可以主张经济补偿金
2024.06.26 10:13:55
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到了退休年龄,被公司辞退了,有没有补偿?
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到了退休年龄,被公司辞退了,有没有补偿?
无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件,被辞退无补偿;如果严重违反公司制度
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到达退休年龄被公司辞退有补偿金吗?
你好,违法解除劳动关系2n赔偿金
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到了退休年龄,有没有辞退的补偿?
合同到期了,公司辞退劳动者时,需要支付经济补偿,但没有赔偿金。 用人单位应支付经济补偿的情形包括: 1. 依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条第一款规
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我同事年龄到了退休,但是公司合同未到期,公司要辞退,能要求补偿吗?
到达退休年龄,劳动合同自动解除。
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