公司搬厂到40公里工作不想去能要到赔偿吗干了一年半

更新时间：2024-06-28 16:58:04

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你好，我是顾庭豪律师。处理过多起法律纠纷。因为不了解你的具体情况，无法做出判断。所以你这边可以直接回复我，或者对我发起专问，这样我可以及时看到你的问题并回复。

2024.06.24 12:16:07

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顾春龙律师
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你可以更详细地描述一下你所关注的问题，这样我才能更好地帮助你分析

2024.06.24 14:10:27

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郭志杰律师
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你好、劳动合同有约定工作地点吗？具体可以按合同约定处理。

2024.06.24 16:35:09

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周莹律师
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有没有签订劳动合同，目前还在那里上班吗

2024.06.24 15:46:51

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朱庆帅律师
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您好，可以的。可以申请劳动仲裁

2024.06.28 16:58:04

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秦宇律师
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这个情况可以要求支付补偿金的

2024.06.24 11:42:13

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如果公司搬迁导致劳动合同无法继续履行，且双方无法就变更合同达成一致，员工有权获得经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，这属于劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化。若公司未妥善处理，员工可能面临失业风险，同时公司也可能因未遵守劳动法规定而面临法律纠纷。

2024.06.24 10:50:43

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员工面对公司搬迁，常见的法律处理方式有：与公司协商变更劳动合同或解除劳动合同并获得经济补偿。选择哪种方式取决于员工的个人情况和职业规划，建议综合考虑工作便利性、经济补偿等因素后做出决定。

2024.06.24 10:52:23

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可以。如果公司搬迁导致合同无法履行，员工可与公司协商变更合同；若协商不成，可要求公司按《劳动合同法》支付经济补偿。具体操作包括：1. 与公司沟通，表达担忧和需求；2. 协商变更劳动合同内容；3. 若协商无果，要求公司依法支付经济补偿。

2024.06.24 10:53:17

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我建议您与公司进行积极沟通，表达您的诉求和困难，并了解公司在这方面的具体政策和规定。如果双方无法达成一致，您可以考虑寻求法律援助或咨询劳动仲裁部门以维护自己的合法权益。

2024.06.26 15:55:59

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丁力律师
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公司搬厂到40公里以外的地方不想干了，可以要经济补偿金。

2024.06.24 13:28:41

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