培训了三天被说评估不合适,问了也没有工资?但是面试过了我也没想到才三天被辞退,不给工资这样合法吗?

更新时间:2024-07-04 11:40:23
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培训了三天被说评估不合适,问了也没有工资?但是面试的时候是有说过培训期没工资,但是面试过了我也没想到才三天被辞退,而且原因也不明不白,不给工资这样合法吗?
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  • 周文才律师
    服务地区:四川-成都 173-1126-7318
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    不合法,应该给工资。可主动协商,也可申请劳动仲裁或向劳动监察部门进行投诉
    2024.07.04 11:40:23
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  • 张洁律师
    服务地区:四川-成都 177-0813-3871
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    你好,您可以申请劳动仲裁。
    2024.06.24 14:44:11
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1164745 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    不给培训期工资不合法。依据《劳动法》规定,员工提供了劳动就应获得报酬。如单位拒付,可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁,维护自身权益。如不及时处理,可能导致权益受损。
    2024.06.24 04:01:15
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助344527 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    不合法。可采取以下措施:1. 与公司沟通,了解具体原因并争取应得工资;2. 若沟通无果,可向当地劳动监察部门投诉;3. 如有必要,向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。
    2024.06.24 04:03:01
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1384640 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    对这种情况,常见处理方式有:1. 与公司协商解决;2. 向劳动监察部门投诉;3. 申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于个人情况和需求,一般建议首先尝试与公司沟通,无果后再寻求法律途径。
    2024.06.24 04:03:21
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  • 何元金律师
    服务地区:四川-成都
    你好,可以申请劳动仲裁要求支付工资的。
    2024.06.24 10:15:35
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  • 周清智律师
    服务地区:四川-成都
    您好,不给工资是不合法的哦
    2024.06.24 17:53:22
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