之前没有签合同，现在要离职了人事才叫我补签合同

更新时间：2024-06-21 14:49:31

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没签合同可以主张双倍工资

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如果您在离职前补签了劳动合同，通常情况下，这份合同是具有法律效力的。补签合同的目的是为了明确双方的权利和义务，规范劳动关系。然而，需要注意的是，如果您在补签合同前已经与用人单位存在劳动关系超过一个月但未签订劳动合同，那么用人单位可能需要根据《劳动合同法》的相关规定，向您支付未签订劳动合同期间的二倍工资。因此，在补签合同前，建议您与用人单位沟通并了解清楚相关情况，以避免可能产生的法律风险。

2024.06.21 11:39:38

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为维护自己的权益，建议您采取以下措施：首先，与用人单位沟通，明确补签合同的目的和内容；其次，如决定补签，请仔细阅读合同条款，确保自身权益不受侵害；再次，若存在未签订劳动合同的期间，可依法要求支付二倍工资；最后，办理离职手续时，确保工资、福利等权益得到保障，并保留好相关证据。

2024.06.21 11:41:04

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您可以拒绝补签。若您拒绝补签，则建议您尽快办理离职手续并保留好相关证据。此外，如果之前未签订劳动合同的时间已超过一个月，您还可以依法要求用人单位支付未签订劳动合同期间的二倍工资。

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