装修工地承包合同,有标志15天无工资,我干了90多天,可以单方面解除合同吗?

更新时间:2024-06-20 23:35:40
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装修工地承包合同,有标志15天无工资,我干了90多天,可以单方面解除合同吗?
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  • 贾正雨律师
    服务地区:浙江-杭州 182-5828-3199
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    您好 单方解除合同的原因是什么呢
    2024.06.20 15:30:33
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  • 浙江顾典律师
    服务地区:浙江-杭州 156-0165-7962
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    你好这个问题是可以解决的
    2024.06.20 11:45:56
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  • 姜月律师
    服务地区:浙江-杭州 182-6802-0357
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    双方之间是否签订书面合?
    2024.06.20 23:35:40
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公司本月只发%70工资拖欠%30,可以单方面解除劳动合同吗?
如果用人单位拖欠工资又不给辞工的,劳动者可以单方面解除劳动合同,并且要求用人单位支付经济补偿和拖欠的工资。经济补偿则按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
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公司拖欠工资,可以单方面与公司解除劳动合同吗?
您好,可以拖欠工资为由提出解除,并向单位主张经济补偿金。
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小包工头,做事签了合同,后面划不来,可以解除合同吗?
劳动合同解除如果属于用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行劳动合同;如果属于劳动者不要求继续履行劳动合同或
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住了三个月想解除合同,单方面解除合同可以吗?
解除合同的方式:在当事人之间协商一致后解除;或者由一方行使合同的法定解除权。如果因不可抗力致使不能实现合同目的,或者具有一方明示违约等情形时,当事人就可以行使法
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公司交了四险,找不到给我交了一金。工作时间超过12小时,我能单方面解除劳动合同吗?
符合法定解除条件,用人单位和劳动者都可以单方面解除无固定期限劳动合同。 根据劳动合同法第 38、 39、40条规定,法定解除的情形如下: 1、用人单位未按照劳动
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公司押工资,我可以单方面解除劳动合同吗?
用人单位有下列情形之一的,员工可以单方面解除劳动合同:未及时足额支付劳动报酬的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;未按照劳动合同约定提供
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在足疗店上班不发工资怎么办
处理足疗店不发工资的问题,常见法律手段包括向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于您的具体情况和诉求。投诉适用于快速解决问题,而仲裁则适用于需要更正
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公司裁员工龄工资算12月平均工资里面吗?
算入。具体操作:1. 确认劳动合同和公司内部规定是否明确工龄工资计算方式。2. 在计算12月平均工资时,确保将工龄工资包含在内。3. 如遇争议,收集证据,如工资
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民间欠债不还怎么起诉
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如何处理公司不支付工资,法律如何规定
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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急离老板要扣3000
辞急职后,为确保自己的权益不受损害,应了解并遵守《劳动法》的相关规定。在离职前,尽量与公司协商达成一致,提前书面通知公司离职。若因特殊原因需辞急职,应与公司沟通
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合同签了最低要做3个月,只做了两个月提前走扣工资
从法律角度看,确保自己权益不受侵害的方式包括:签订劳动合同时仔细阅读并理解合同内容,尤其是关于工资、工作时间等关键条款;在工作中保留相关证据,如工资条、工作记录
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我们单位现在存在年龄大小决定工资多少,工作性质都是一样的,时间都是一样的,他们这样合法吗?
对这种情况,员工可以先与单位沟通协商,要求调整工资制度;若沟通无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁,或通过法律途径维权。选择处理方式时,应考虑个人情况、法律程序和可能
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