员工在工作期间不小心扭伤了，员工本在社保参报中，这种情况公司需要承担全部医疗费用吗

更新时间：2024-06-20 14:31:12

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

宁飞龙律师
服务地区：江苏-苏州 151-5141-8921

咨询我

你好，治疗工伤所需的医药费符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2024.06.20 09:18:33

点赞
顾春龙律师
服务地区：江苏-苏州 166-0251-6185

咨询我

你可以更详细地描述一下你所关注的问题，这样我才能更好地帮助你分析

2024.06.20 09:48:48

点赞
余联刚律师
服务地区：江苏-南京 139-0519-2708

咨询我

您好，按您所述情况，可以申报工伤认定，并申请报销相关费用。

2024.06.20 13:17:10

点赞
孙利国律师
服务地区：江苏-苏州 188-9657-1765

咨询我

你好，医疗费是先走社保报销，然后还需要去做工伤认定

2024.06.20 14:31:12

点赞
朱庆帅律师
服务地区：江苏-苏州 189-1545-8086

咨询我

请您把详细情况告诉我一下，我来电话您

2024.06.20 09:35:23

点赞
律典法律律师
服务地区：江苏-苏州 139-1311-1148

咨询我

您好！属于工伤，可以让公司配合走工伤

2024.06.20 10:55:57

点赞
屠明双律师
服务地区：江苏-苏州 199-5185-3578

咨询我

你好，工作中受伤是否骨折

2024.06.20 10:16:23

点赞
胥斐律师
服务地区：江苏-苏州 177-0622-7327

咨询我

你好详细情况可以沟通

2024.06.20 10:59:34

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1698909 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

员工在工作期间扭伤，可以要求公司支付医疗费。根据《工伤保险条例》规定，工作时间和工作场所内因工作原因受伤应认定为工伤，享受工伤保险待遇。如不及时处理，可能影响员工权益保障和后续治疗费用承担。

2024.06.20 08:20:51

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1176267 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

员工扭伤属于工伤情形，常见处理方式包括申请工伤认定、劳动能力鉴定及提起劳动仲裁索赔。具体选择应根据实际情况，如伤情严重程度、是否需要长期治疗等，来确定最合适的处理方式。

2024.06.20 08:22:02

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1283617 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

可以，工作期间扭伤属工伤。操作：1. 及时报告公司并就医；2. 申请工伤认定，提交相关证据；3. 根据伤残等级鉴定结果，享受工伤保险待遇；4. 如有争议，可提起劳动仲裁索赔。

2024.06.20 08:22:54

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。