你好,单位没给我缴纳社保,我想已这个为理由提起离职,被迫离职通知书怎么写

更新时间:2024-06-20 08:09:52
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你好,单位没给我缴纳社保,我想已这个为理由提起离职,被迫离职通知书怎么写
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    单位未缴纳社保,可依法解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十八条,单位未缴纳社保属违法行为,劳动者有权解除劳动合同,并可要求单位支付经济补偿。如不及时处理,可能影响劳动者权益。
    2024.06.20 08:07:47
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    单位未缴社保,可解除劳动合同。操作如下:1. 与单位沟通,要求补缴社保;2. 如单位拒绝,可向劳动监察部门投诉;3. 准备证据,如工资条、劳动合同等;4. 根据投诉结果,决定是否提起劳动仲裁或诉讼。
    2024.06.20 08:08:45
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    对单位未缴纳社保的情况,可以选择与单位协商补缴或向劳动监察部门投诉。协商补缴可快速解决问题,投诉则可通过法律途径保障权益。具体选择应根据实际情况判断。
    2024.06.20 08:09:52
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你好,单位不签劳动合同,不交社会保障,工资两个月发一次。我该怎么写被迫离职的通知书呢?
(1)、没签合同辞职需要提前说吗单位没有订立合同并没有缴纳保险的,劳动者可以随时辞职,不需要提前30天,可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资,协
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单位强迫员工辞职应给予补偿
单位强迫员工辞职应给予补偿
经济补偿知识 49586
您好,单位不签劳动合同,不交社保,两个月发一次工资。我该如何写那份被迫离职的通知?
(1)、没签合同辞职需要提前说吗单位没有订立合同并没有缴纳保险的,劳动者可以随时辞职,不需要提前30天,可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资,协
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你好,单位不签劳动合同,不交社保,工资两个月发一次。我该怎么写被迫离职的通知书?
自己要是想离职,可以发一份被迫解除劳动关系通知书给公司,内容就写单位不与自己签劳动合同,大概率也没给自己上社保吧,以此为由和单位接触劳动关系。法律依据:《中华人
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我被拖欠工资,提出离职后,公司未给我离职证明等文件,社保也未缴纳,请问我是否可以写被迫离职通知?
单位拖欠工资,可以随时通知单位辞职,要求补发工资、按工作年限支付补偿金,要书面或者电话通知单位辞职,不能直接走。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
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单位没给交社保,被迫解除离职通知书该怎么写
你好,你直接可以写离职通知书,理由就是未缴纳社保。
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如果公司协商辞职并给予补偿,我还能得到失业救济金吗?
公司辞退员工失业金赔偿如下:1、非本人意愿终断就业并有求职要求;2、缴纳失业保险金12个月以上;3、公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理;4、交纳三张一寸
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我已缴纳了17年的失业保险,失业后能拿到多少个月的失业保险?
失业保险待遇是指参加失业保险的劳动者因失业而暂时中断生活来源时,由失业保险基金提供的、以现金为基本形式的各种帮助。失业保险待遇主要包括失业救济、失业救助和补充失
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但是单位没有通知我回去补缴,是否有诉讼时效
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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我本人租房每月提取住房公积金,我爱人还能提取我的住房吗
处理方式: 1. 自行申请:如果您的爱人需要提取住房公积金,应了解并满足相关条件后,自行向公积金管理中心提出申请。 2. 咨询公积金管理部门:如有疑问,可咨询当
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那一年也没跟我交交了半年,现在跟他身上穿的总共交了四年。那些前几年的那个社保,你厂里会不会给我补交啊
可以要求补缴社保。具体操作:1. 与单位沟通,提出补缴要求,并提供相关证据;2. 若单位拒绝,可向当地劳动监察部门投诉,并提交相关证明材料;3. 如问题仍未解决
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劳动合同到期到期后双方无异议自动顺延的情况下离职是否可以领取失业金
在法律角度,处理此类问题的常见方式有:1. 了解失业金领取条件;2. 与用人单位沟通确认离职原因;3. 向当地社保部门咨询并办理相关手续。选择不同处理方式时,应
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