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员工离职后、在职期间剩余薪酬和提成按照劳务费扣税后发放，合理吗？
更新时间：2024-06-19 11:46:57
问题描述：
员工离职后、在职期间剩余薪酬和提成按照劳务费扣税后发放，合理吗？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
许坤律师
服务地区：陕西-西安
183-9295-1855
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员工离职时，公司应当一次性结清剩余工资，在职期间报酬应按工资扣税
2024.06.19 11:46:57
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合理。离职后发放工资需扣个税，只要达到缴税标准就需缴税。单位作为扣缴义务人，有代扣代缴的法定义务，不论员工是否离职。如不及时处理，可能面临税务违规的风险。
2024.06.19 10:43:17
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合理，需依法扣税。处理方式包括正常扣税发放、补发工资并申报个税等。选择哪种方式取决于具体情况，如离职原因、工资发放时间等，应咨询专业税务人员或律师。
2024.06.19 10:44:23
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合理。扣税发放需依法进行，操作包括：1.计算应扣税额；2.发放时扣除个税；3.如补发工资，需填写个税明细补、退税申报表；4.到主管地税机关办理申报。
2024.06.19 10:45:11
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