上班期间发生事故，自身收到伤害

更新时间：2024-06-19 10:33:18

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判断上班期间发生事故是否属于工伤，首先要看事故伤害是否因工作原因造成。其次，要确认伤害发生在工作时间和工作场所内，或与工作的预备性、收尾性工作相关。最后，还需考虑是否满足其他法定工伤认定情形，如患职业病或因工作原因在外出期间受伤等。这些都需依据《工伤保险条例》第十四条的具体规定来判断。

2024.06.19 10:31:08

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工伤认定成功后，你可以享受多项工伤保险待遇，如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等。此外，若因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，还可享受停工留薪期待遇。

2024.06.19 10:32:35

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若上班期间发生事故，首先需及时救治并收集相关证据，如医疗记录、事故报告等。然后，向所在单位提出工伤认定申请，单位应在规定时间内报送工伤认定申请表等材料至社保行政部门。若单位不申请，个人或亲属也可直接向社保行政部门申请。社保行政部门会进行调查核实，最终作出工伤认定决定。

2024.06.19 10:33:18

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