我是一名大一学生，19岁，我最近想找暑期工，想麻烦您看看这个劳动合同是否有问题

更新时间：2024-06-18 19:59:38

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可以，但是你签订的大概率是劳务合同，而不是劳动合同。

2024.06.18 19:58:57

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暑期工需要签订劳动合同，以保障自身权益。根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应签订合同明确双方权利义务。不签合同将难以证明劳动关系，影响维权。

2024.06.18 18:19:46

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暑期工必须签合同，合同应明确工作期限、薪资、工作内容等关键条款。如遇问题，可寻求法律援助或向劳动部门投诉，维护自身权益。

2024.06.18 18:20:29

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暑期工应签短期劳动合同，明确工作内容、薪资等。选择信誉好的用工单位，了解合同细节，必要时咨询法律专业人士，确保合同合法合规。

2024.06.18 18:21:28

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