超过55岁了用人单位可以辞退员工？

更新时间：2024-07-06 08:51:15

问题描述：

超过55岁了用人单位可以辞退员工？

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代海侠律师
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您好：这需要看具体情况。

一般来说，如果员工存在以下情况，用人单位可以辞退：

1. 严重违反用人单位的规章制度；

2. 严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害；

3. 被依法追究刑事责任；

4. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正；

5. 在试用期间被证明不符合录用条件。

但如果员工没有上述问题，且在单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得解除劳动合同。

如果用人单位违法辞退员工，员工可以通过劳动仲裁等法律途径维护自己的合法权益。

2024.07.06 08:51:15

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张春利律师
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您好，根据劳动法规定，劳动者到达法定退休年龄后，其与用人单位之间的劳动关系依法终止，建议先找律师咨询详细情况，做一下具体分析

2024.06.18 11:14:24

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两高律所律师
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您好，收到你的咨询，方便说一下详细情况以及您的诉求，以便更好为您争取最大权益

2024.06.18 10:29:39

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邹连香律师
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您好，劳动者到了法定退休年龄，用人单位是可以合法终止劳动关系。

2024.06.18 09:49:29

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程智华律师
服务地区：上海-上海 180-6260-0596

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你好，请说说你的具体情况，我会尽可能的帮助你。

2024.06.18 13:58:28

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名旗律师
服务地区：上海-上海 150-2690-5540

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您好您的问题解决了吗在单位上班多久了

2024.06.18 11:49:30

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荣兆栋律师
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你好，你咨询的问题是有相关法律依据的

2024.06.18 09:50:12

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百全律所律师
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你好55是女性还是男性从事什么岗位

2024.06.18 09:47:48

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钱宏艳律师
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超过55岁了用人单位不可以辞退员工

2024.06.18 10:36:12

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荣兆栋律师
服务地区：上海-上海 131-6602-0783

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超过55岁了用人单位可以辞退员工？

2024.06.18 13:49:28

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徐清岑律师
服务地区：上海-上海 173-0186-1583

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超过55岁了用人单位可以辞退员工

2024.06.18 09:49:48

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董建华律师
服务地区：上海-上海 180-1976-6667

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你好，你可以依法提出你的合理诉求

2024.06.18 11:27:36

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王珂律师
服务地区：上海-上海 189-0193-3831

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你好，一般来说是不能辞退员工的。

2024.06.21 15:03:40

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钟宇弘律师
服务地区：上海-上海 136-0163-3105

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您好，您是到了法定退休年纪吗

2024.06.18 10:08:20

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俞超强律师
服务地区：上海-上海 159-0192-0395

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您好，您这边发生了什么呢？

2024.06.18 10:31:36

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任涌律师
服务地区：上海-上海 139-1759-0262

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男性还是女性啊，男性要60

2024.06.18 11:03:47

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刘鹏律师
服务地区：上海-上海 199-2182-6717

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你好，案件现在解决了吗？

2024.06.18 09:46:39

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可以，但需符合法定条件和程序。如违法辞退，员工可要求继续履行或支付赔偿金。依据《劳动合同法》，用人单位需确保合法合规，否则将承担相应法律责任。

2024.06.18 08:58:12

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找法网咨询顾问
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可以辞退，但需合法。如员工要求继续履行且合同可履行，应继续履行；如不要求或不能履行，则支付赔偿金。操作时需遵守《劳动合同法》规定，确保程序合法，避免违法风险。

2024.06.18 08:59:20

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处理方式包括合法解除劳动合同和支付经济补偿。选择时需考虑员工意愿、合同是否可继续履行及违法成本等因素。

2024.06.18 09:00:03

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季超律师
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你好，根据相关的法律法规

2024.06.18 09:46:43

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任思雨律师
服务地区：上海-上海

这不叫辞退，合同自动终止，但是您的问题描述不完整，请予以补充。

2024.06.18 10:47:18

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颜培卿律师
服务地区：上海-上海

你好，如果是女员工的话可以终止劳动合同

2024.06.18 12:18:19

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