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本人于5.23入职一家公司,未签合同。因工作内容不在本人能力范围内,请问他们这样合法吗?
更新时间:2024-06-17 21:46:48
问题描述:
本人于5.23入职一家公司,未签合同。因工作内容不在本人能力范围内,6.11正式提出离职。到今天已经有六天,现公司要求必须完成工作才能走,工作量太大,可能要月底才能完成。请问他们这样合法吗?
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
广东蓝沃律所律师
服务地区:广东-东莞
180-0269-0151
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你好,需要看你这边的情况,我们来判断,必要时,可以寻求我们帮助
2024.06.17 17:01:14
点赞
刘斌律师
服务地区:广东-东莞
400-8556-6056
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你好,一般是不合法。可以向劳动局反馈的
2024.06.17 18:47:48
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李翠英律师
服务地区:广东-东莞
134-3303-1325
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你好,不合法,提前三天通知用人单位即可
2024.06.17 21:46:48
点赞
郭进律师
服务地区:广东-东莞
132-0272-2831
咨询我
你好,离职不批,可到所在地人社局投诉
2024.06.17 19:10:44
点赞
许发律师
服务地区:广东-东莞
132-6847-6453
咨询我
未签劳动合同可以争取双倍工资差额
2024.06.17 16:24:47
点赞
郭胜钊律师
服务地区:广东-东莞
135-3739-6523
咨询我
通常提前一个月离职就可以离职了
2024.06.17 16:34:27
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