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我面试的时候他提前说了有三天试用期是没有工资的，干到第4天才有工资。

更新时间：2024-06-15 17:03:27
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我面试的时候他提前说了有三天试用期是没有工资的，干到第4天才有工资。
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    试用期三天没有工资是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在试用期期间提供劳动，用人单位应当支付工资。试用期是双方相互了解和选择的过程，劳动者在此期间同样付出了劳动，因此有权获得相应的报酬。如果用人单位拒绝支付试用期工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
    2024.06.15 17:01:03
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    如果公司拒绝支付试用期工资，你可以采取以下措施维护自己的权益：首先，与公司协商解决，明确提出自己的诉求；其次，收集相关证据，如工作记录、聊天记录等；最后，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。
    2024.06.15 17:01:47
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    试用期期间，劳动者需要注意以下劳动权益：一是试用期期限和工资待遇应明确约定并符合法律规定；二是应享有与正式员工相同的劳动保护和安全条件；三是应被纳入社会保险体系；四是对于违法或不合理的要求，如加班无补偿、不签劳动合同等，应勇敢维护自己的权益。
    2024.06.15 17:03:27
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就是试用期三天之后转正，我干满三天以后不想干了，他们说前三天是没有工资的
建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
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试用期工资怎么算
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试用期工资
就是我打临时工，没有和老板签合同，后面说三天试用期没有工资
上班试用期三天老板说没有工资是不合理的。劳动者在试用期期间为用人单位提供劳动的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动
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我去饭店应聘的时候说饭店试用期3天，3天内走了是没有工资的
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
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我找了一家火锅店上班，面试时老板没有给我说有试用期，他才告诉我有试用期三天，这三天没有工资
您好，从法律层面分析，劳动者试岗三天而用人单位拒绝支付工资，劳动者可以向法院申请支付令，或者向县级以上地方人民政府劳动行政部门投诉。试用期一般是包含在劳动合同期
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上了7天的班，老板只答应给结5天的工资，说前面两天是试用期是
试用期做了5天有工资。劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，并不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。用人单位应在
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我在餐饮店上了一天半的班，然后不干了，老板说试用期三天之内没有工资
您好，用人方需要支付相应工资
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老板只发6天的工资，说是前面七天试用期没工资，我休息的一天也没有工资
如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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上了三天半的班，但是他说试用期没有工资
法律分析： 1、工作了就是劳动关系建立了，劳动报酬是按劳给付，不能不给。 2、没有签订合同，不代表否定了劳动关系。没签合同，单位涉嫌违法；可要求双倍支付工资；
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