公司把我调去别的岗位，待遇不变，我不想去

更新时间：2024-06-15 10:07:20

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

许发律师
服务地区：广东-东莞 132-6847-6453

咨询我

是否是同市调动？原来是什么工作岗位？现？岗位是否能胜任

2024.06.15 08:25:52

点赞
广东蓝沃律所律师
服务地区：广东-东莞 180-0269-0151

咨询我

需要看你这边的情况，再根据实际情况来解答

2024.06.15 09:11:06

点赞
广东杰誉律所律师
服务地区：广东-东莞 180-2899-6921

咨询我

你好，可以具体说明一下情况N

2024.06.15 00:16:44

点赞
威法律师
服务地区：广东-东莞 400-9931-1885

咨询我

你好，这边建议先协商处理的啊

2024.06.15 09:20:35

点赞
郭进律师
服务地区：广东-东莞 131-4494-7268

咨询我

你好，不想去，可以拒绝调岗

2024.06.15 09:11:48

点赞
广东才源律所律师
服务地区：广东-东莞 180-9825-5581

咨询我

您好，这个可以申请仲裁

2024.06.15 08:07:56

点赞
找法网咨询顾问
已帮助449799 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

如果公司强行调岗，您可以首先尝试与公司进行协商，明确表达您不愿调岗的意愿，并了解公司的调岗理由和依据。如果协商无果，您可以向劳动行政部门投诉，寻求其帮助和介入。劳动行政部门会依法调查处理，确保您的合法权益不受侵害。请注意，维护权益的过程中，保留相关证据是非常重要的，如劳动合同、调岗通知等。

2024.06.14 22:36:35

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助972453 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

面对公司强行调岗，除了投诉劳动行政部门，您还可以考虑以下措施：首先，尽量通过内部途径解决，如与人力资源部门沟通或向上级领导反映情况。其次，如果调岗涉及到劳动合同变更，您可以要求公司以书面形式明确变更内容，并确保您持有一份变更后的劳动合同。最后，若您的权益受到严重损害，可考虑通过法律途径解决，如申请劳动仲裁或提起诉讼。

2024.06.14 22:37:52

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助562362 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

如果您因公司强行调岗而离职，有权根据具体情况要求赔偿。首先，您需要收集相关证据，证明公司的调岗行为违反了您的权益。其次，您可以根据《劳动合同法》的规定，向公司提出赔偿要求。若公司拒绝赔偿或双方无法达成一致，您可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，甚至提起诉讼来维护自己的合法权益。

2024.06.14 22:39:09

点赞
刘斌律师
服务地区：广东-东莞

上午好，这个情况是可以申请仲裁的啊

2024.06.15 10:07:20

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。