首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
江苏法律咨询
>
南京法律咨询
>
南京调岗降职降薪
> 咨询详情
公司给我调岗,我不想去怎么办
更新时间:2023-09-28 14:10:53
问题描述:
公司给我调岗,我不想去怎么办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余联刚律师
服务地区:江苏-南京
139-0519-2708
咨询我
您好,变更劳动合同的,应当经双方协商一致,协商不成单位提出解除的,应当支付经济补偿金。
2023.09.28 14:10:53
点赞
朱正洪律师
服务地区:江苏-南京
187-0517-3692
咨询我
公司给我调岗,我不想去怎么办,通常单程超过1.5小时,单方变更岗位的;主动权在员工;
2023.09.27 22:42:43
点赞
张维维律师
服务地区:安徽-合肥
153-7527-7426
咨询我
调岗需要双方协商一致。若调岗不合理,可以拒绝
2023.09.28 10:14:10
点赞
詹诚律师
服务地区:江苏-南京
177-6606-7001
咨询我
C您好,可以沟通下具体情况
2023.09.28 10:12:31
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1677137
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
公司要求调岗,员工不同意可以拒绝调岗。劳动者调岗属于变更了工作内容,这需要双方在平等自愿、协商一致的基础上才可以变更劳动
合同
约定内容。变更后的劳动合同,应采用书面形式。
劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
公司要求调岗,劳动者如何处理?
1、劳动者若对调整工作岗位不同意,应当和用人单位通过协商的方式解决,不应该用消极怠工的方式进行对抗;
2、双方协商一致后,变更劳动合同。
但是用人单位在生产结构、经营范围等情况下,同时在合法、合理的前提下,对劳动者的工作岗位进行调整,劳动者应当配合。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
2023.09.27 22:15:44
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1293178
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
公司调岗,劳动者不愿意的,可以与公司商量,说明本人的意见;如果协商不一致的,公司不能擅自调岗;如果强行调岗,损害劳动者权益的,劳动者可以去劳动行政部门投诉。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第八十条
用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
2023.09.27 22:15:46
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
609620
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
一、公司调岗本人不同意如何解决
1、公司调岗本人不同意,劳动者可以协议变更劳动合同,继续在本岗位工作。如果公司坚持要强行开除劳动者的,那么劳动者可以申请
劳动争议
仲裁
,要求公司作出赔偿。
2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
二、公司可以调岗调薪的情形有哪些
1、用人单位与劳动者就调岗调薪协商一致;
2、员工患病或者非因公受伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的,用人单位可以另行安排工作;
3、劳动者不能胜任工作,用人单位可以调整其工作岗位;
4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,用人单位可以与劳动者协商变更劳动合同,调整劳动者的工作位;
5、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,可以变更劳动合同,调整员工的工作岗位;
6、劳动者与用人单位签订了脱密期保密协议的,在劳动者提出辞职后,可以调整员工的工作岗位。
2023.09.27 22:16:02
点赞
徐伟律师
服务地区:江苏-南京
你好 公司调岗按照合同履行
2023.09.28 07:36:16
点赞
刘陆琴律师
服务地区:江苏-无锡
公司调岗本人不同意,劳动者可以协议变更劳动合同,继续在本岗位工作。如果公司坚持要强行开除劳动者,那么劳动者可以申请劳动争议仲裁,要求公司作出赔偿
2023.09.28 11:27:43
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他4位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司调岗降薪怎么办
劳动就业
16202
公司强制调岗不合理的岗位怎么办?
针对公司不合理的调岗要求,员工可以明确拒绝。如果公司仍然坚持调岗,员工应该与公司进行沟通并保留相关证据。如果协商无果,可以采取法律手段,申请劳动仲裁或提起诉讼,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
老板调岗降薪怎么办,工作十三年了
对工作十三年却被调岗降薪的情况,您可以首先明确拒绝并保留相关证据。接着,尝试与公司进行协商,寻求双方都能接受的解决方案。若协商无果,建议您向劳动行政部门举报或申
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司调岗不接受就辞退员工怎么办
公司调岗需与员工协商,若员工不同意,公司不得单方面辞退。若遭遇强行调岗或辞退,员工应保留相关证据,如邮件、录音等。然后可以向劳动仲裁机构提交申请,阐述情况并提供
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司无理由降薪怎么办
针对公司无理由降薪的问题,首先您应该保持冷静,并收集相关证据。然后尝试与公司进行友好协商,明确表达您的诉求和立场。如果协商无果,您可以向劳动行政部门提出投诉或申
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我被公司降薪该怎么办?
对于公司降薪的情况,你应该首先明确表示拒绝,并保留相关证据。如果协商无果,你可以考虑向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。在采取行动时,记得提供足够的证据来支持自己
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司变相的调岗降薪怎么办,需要怎么应对
对公司的调岗降薪行为,劳动者应采取多渠道维权。首先,与单位进行沟通,表达自身诉求,寻求协商和解。其次,向调解组织申请,寻求第三方的协助,进行调解。若调解无果,可
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
事业编被调岗降薪怎么办
可以申请仲裁解除劳动合同并要求支付经济补偿金
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司强制调岗,怎么办
劳动者对调岗不同意的,可以收集好相关证据向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
调岗降薪怎么办啊?
对于公司的降岗降薪安排,劳动者应坚决拒绝并在协商无果后寻求法律途径。具体操作步骤如下:1. 明确向公司表达拒绝意向,并保留相关证据;2. 尝试与公司协商,寻求双
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司让调岗,怎么办?
你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
房产律师
列表内容
嘉善县律师
衡阳律师
海口建筑工程律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
南京律师
南京找律师
南京劳动纠纷律师
同城律师:
高淳区律师
溧水区律师
江宁区律师
玄武区律师
秦淮区律师
建邺区律师
鼓楼区律师
浦口区律师
栖霞区律师
雨花台区律师
六合区律师
专业律师:
南京房产纠纷律师
南京公司法律师
南京合同纠纷律师
南京婚姻家庭律师
南京交通事故律师
南京劳动纠纷律师
南京刑事辩护律师
南京债务债权律师
律师解答动态
1分钟前
吴亮律师
近期帮助 273798 人
请问贷款逾期了,他们来把我车子拖走了,怎么办
2分钟前
李志新律师
近期帮助 5176 人
A被人坑了,认了诈骗罪,会判刑吗?收取被害人办证费用后却未履行承诺。
3分钟前
吴郑伟律师
近期帮助 5110 人
二十天责任认定书还不下来,没人联系怎么办
4分钟前
吴郑伟律师
近期帮助 5110 人
5万债务律师费多少
6分钟前
浙江丰积信律所律师
近期帮助 294 人
摩托车被撞了对方全责怎么处理
7分钟前
王会超律师
近期帮助 8950 人
用工方式属于劳务派遣,职位达不到级别的按照最低基数缴纳社保,不缴纳公积金,能否申请被迫离职获得补偿
8分钟前
彬彬律师
近期帮助 17946 人
我在安心借借了500正在下款会不会强制借款啊
8分钟前
吴亮律师
近期帮助 273798 人
我真实年龄办小了
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询