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我们是学校安排实习的学生，学校和公司占用学生周末的个人休息时间来实习培训，并且没有加班费，这合法吗
更新时间：2024-06-13 16:21:55
问题描述：
你好，我们是学校安排实习的学生，在实习未正式开始前，学校和公司占用学生周末的个人休息时间来实习培训，并且没有加班费，这合法吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
广东天习律师
服务地区：广东-广州
133-1625-3830
咨询我
你好！ 这个行为是不合理的 的
2024.06.13 10:27:06
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鑫超律所律师
服务地区：广东-广州
185-9406-6333
咨询我
您们实习协议是怎么签订的呢
2024.06.13 10:29:10
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劳动纠纷律师团队
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已帮助
516691
人 · 响应时间
平均4分钟内
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不合法，学校和公司应支付加班费。根据《中华人民
共和
国劳动法》规定，休息日安排工作应支付加班费或安排补休，未支付加班费违反了法律规定，可能导致劳动争议和法律责任。
2024.06.13 09:19:03
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找法网咨询顾问
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1647851
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不合法，可要求支付加班费。如公司拒绝，可先尝试协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，甚至提起诉讼。注意保留相关证据，以便维权。
2024.06.13 09:19:44
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平台法律顾问团队
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1236672
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平均4分钟内
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学校和公司应支付加班费或安排补休。如未支付，可与公司协商或向劳动监察部门投诉，必要时可寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。
2024.06.13 09:20:51
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广东少忧律师
服务地区：广东-广州
可向当地劳动监察大队投诉
2024.06.13 16:21:55
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