公司拖欠薪资，从3月到现在

更新时间：2024-06-12 18:23:27

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公司拖欠薪资，从3月到现在

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孙童律师
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您好，请您详细说明一下整体案件的经过和您的主张诉求，以便于我们第一时间帮您分析案件给您回复。

2024.06.12 15:31:01

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王俊颖律师
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您好，您可以结合自身情况去主张补齐工资或者走被动解除主张补偿金。

2024.06.12 15:12:25

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刘婉律师
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拖欠工资是违法可以提交仲裁主张权利

2024.06.12 15:18:50

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北京金标律师
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可以要求支付工资或者去申请仲裁的

2024.06.12 15:26:24

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李红律师
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可以仲裁要求单位支付拖欠的工资

2024.06.12 18:23:27

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盈科王雨昕律师
服务地区：北京-北京 139-1009-2550

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您好欠薪可以提起劳动仲裁

2024.06.12 15:06:40

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吴中律师
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您好可就欠薪事宜进行咨询

2024.06.12 15:16:58

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岳超律师
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请您具体说明公司为啥欠薪

2024.06.12 16:16:53

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是的，如果您遇到公司拖欠薪资的情况，保留相关证据非常重要。这些证据可能包括工资条、劳动合同、银行转账记录、工作记录等，能证明您在公司的工作情况以及公司拖欠薪资的事实。在后续维权过程中，这些证据将有助于支持您的主张，确保您的权益得到维护。同时，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，公司应当按月支付劳动者工资，不得拖欠。因此，您可以据此要求公司尽快支付拖欠的工资。

2024.06.12 14:27:46

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除了向劳动行政部门通报和申请仲裁，您还可以考虑以下途径解决公司拖欠薪资的问题：首先，您可以与公司进行协商，尝试达成和解协议；其次，您可以向工会寻求帮助，工会通常会为劳动者提供法律咨询和维权支持；最后，如果情况严重，您还可以向公安机关报案，追究公司的法律责任。

2024.06.12 14:29:01

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找法网咨询顾问
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申请仲裁解决公司拖欠薪资问题，需先向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，并提供相关证据材料。仲裁委员会将在收到申请后进行审查，并决定是否受理。如受理，将组织双方进行调解或开庭审理。仲裁裁决具有法律效力，如一方不履行，另一方可申请法院强制执行。同时，注意保留好相关证据，如工资条、劳动合同等，以支持自己的主张。

2024.06.12 14:30:17

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王金璐律师
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拖欠工资有没有说明原因？您的诉求是什么

2024.06.12 15:33:36

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