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公司每个月工资都少发几十块钱,还没有工资条
更新时间:2024-06-12 10:48:34
问题描述:
公司每个月工资都少发几十块钱,还没有工资条
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张维维律师
服务地区:安徽-合肥
153-7527-7426
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可以和用人单位沟通了解情况,表示异议。若无故克扣工资,可以向劳动监察大队投诉。
2024.06.12 09:46:36
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广东天习律师
服务地区:广东-广州
186-6482-6592
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你好! 这个行为是不合理的的
2024.06.11 18:54:02
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揭志文律师
服务地区:广东-广州
138-0294-5703
咨询我
你好,少发工资你可以去投诉的
2024.06.12 10:48:34
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金松律师
服务地区:广东-广州
130-0209-1270
咨询我
有证据吗,有的话可以去举报
2024.06.11 18:42:28
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郭有盟律师
服务地区:广东-珠海
189-0286-1828
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可以委托律师申请劳动仲裁
2024.06.11 19:56:47
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找法网咨询顾问
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如果公司拒绝提供工资条,这侵犯了员工的知情权。根据《工资支付暂行规定》第六条,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。您可以先尝试与公司协商,要求提供工资条。若协商无果,您可以向劳动局监察大队投诉,或者申请劳动仲裁,以维护自己的合法权益。
2024.06.11 17:15:25
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劳动纠纷律师团队
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639303
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公司拖欠工资,您首先可以尝试与公司协商,要求及时支付工资。若协商无果,可以投诉到劳动局监察大队。同时,您还可以收集证据,如劳动合同、工资条、银行流水等,证明公司拖欠工资的事实,并申请劳动仲裁或向法院提起诉讼,要求公司支付拖欠的工资。
2024.06.11 17:16:22
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平台特邀律师
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1084520
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平均4分钟内
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要证明公司确实少发工资了,你可以收集以下证据:劳动合同或协议,证明约定的工资数额;银行流水或转账记录,显示实际收到的工资数额;同事或证人的证言,证明存在少发工资的情况;工资条或工资单,若公司曾提供过,可作为对比依据。确保收集的证据真实、完整,以便在维权过程中使用。
2024.06.11 17:17:26
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平台广州律师团
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