公司每个月工资都少发几十块钱,还没有工资条

更新时间:2024-06-12 10:48:34
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公司每个月工资都少发几十块钱,还没有工资条
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  • 张维维律师
    服务地区:安徽-合肥 153-7527-7426
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    可以和用人单位沟通了解情况,表示异议。若无故克扣工资,可以向劳动监察大队投诉。
    2024.06.12 09:46:36
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  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 186-2069-0023
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    你好! 这个行为是不合理的的
    2024.06.11 18:54:02
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  • 揭志文律师
    服务地区:广东-广州 138-0294-5703
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    你好,少发工资你可以去投诉的
    2024.06.12 10:48:34
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  • 金松律师
    服务地区:广东-广州 130-0209-1270
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    有证据吗,有的话可以去举报
    2024.06.11 18:42:28
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  • 郭有盟律师
    服务地区:广东-珠海 189-0286-1828
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    可以委托律师申请劳动仲裁
    2024.06.11 19:56:47
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助591595 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    如果公司拒绝提供工资条,这侵犯了员工的知情权。根据《工资支付暂行规定》第六条,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。您可以先尝试与公司协商,要求提供工资条。若协商无果,您可以向劳动局监察大队投诉,或者申请劳动仲裁,以维护自己的合法权益。
    2024.06.11 17:15:25
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1832742 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    公司拖欠工资,您首先可以尝试与公司协商,要求及时支付工资。若协商无果,可以投诉到劳动局监察大队。同时,您还可以收集证据,如劳动合同、工资条、银行流水等,证明公司拖欠工资的事实,并申请劳动仲裁或向法院提起诉讼,要求公司支付拖欠的工资。
    2024.06.11 17:16:22
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1421339 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    要证明公司确实少发工资了,你可以收集以下证据:劳动合同或协议,证明约定的工资数额;银行流水或转账记录,显示实际收到的工资数额;同事或证人的证言,证明存在少发工资的情况;工资条或工资单,若公司曾提供过,可作为对比依据。确保收集的证据真实、完整,以便在维权过程中使用。
    2024.06.11 17:17:26
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