劳务合同4.7到期，合同规定辞退需要提前一周通知，在4.9号通知直接辞退如何赔偿

更新时间：2024-06-12 19:22:13

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您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。

2024.06.11 18:20:12

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劳务合同到期后未按约定提前通知辞退，公司需承担违约责任。根据《劳动合同法》，用人单位应提前三十日通知或支付一个月工资作为代通知金。未提前通知直接辞退，可能需支付相应赔偿。

2024.06.11 16:57:15

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可以协商或仲裁处理。协商时明确赔偿金额和期限；仲裁则需准备合同、通知等证据，按仲裁程序进行。根据具体情况选择合适方式。

2024.06.11 16:57:40

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针对该问题，常见的处理方式包括协商赔偿和提起劳动仲裁。选择时需考虑双方沟通情况、赔偿金额是否合理以及保留相关证据等因素。

2024.06.11 16:58:59

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