请问公司安排去培训完回来说要完成业绩才不扣2000培训费，没有完成扣了我2000，一个月才4000这

更新时间：2024-06-12 10:25:11

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请问公司安排去培训完回来说要完成业绩才不扣2000培训费，没有完成扣了我2000，一个月才4000这违法吗

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这个是不合法的，并非员工主动去参与培训

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公司扣除培训费可能违法。若未签订服务期协议或违约金超出培训费，则违法。如情况严重，劳动者可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自身权益。依据《劳动合同法》第二十二条，公司需提供专项培训费，才可与劳动者约定服务期及违约金。

2024.06.11 14:03:10

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公司扣培训费可能违法。如已签服务期协议且违约金未超培训费，则合法；否则违法。违法情况下，可向劳动监察部门投诉，申请返还被扣费用；或提起劳动仲裁，要求公司赔偿。如协商不成，还可考虑法律途径解决争议。

2024.06.11 14:04:09

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处理方式包括与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性、处理效率和个人成本等因素，选择最适合自己的方式。

2024.06.11 14:05:21

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公司花钱给我们培训，给公司签的合同是一年干满后培训费不扣。但要是不干满辞职扣培训费是合法的吗？

可以直接联系当地的劳动局投诉

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请问服务员不做满三个月要扣五百块钱培训费违法吗

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你好，我在公司没有做满一年说是要扣4000的培训费合理吗

公司不可以在工资里扣岗前培训费，岗前培训应该是用人单位出资进行。根据相关法律规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协

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老板事先跟我说好，干奶茶店不够半年要扣1000培训费，不想让他扣那1000，他这样扣钱合法吗？

你好！事先有约定是合法的

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你好公司让我去外地培训，说不干满三个月要扣培训费这违法吗

可以要求予以退还，协商不成的，可以申请劳动仲裁

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面试的说要培训4个月只补贴两千块其他任何福利都没有。但是上岗后需要每个月扣除2000块的培训费。这个

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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我的合同到期三个月后单位才通知我续签合同，是否可以申请赔偿

你好，可以向劳动局投诉

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公司有没有因为没有生活而解雇员工的补偿？

你好，你在那里工作多久了呢？L

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