我们店员工31号请假,我扣她工资她说发她一个月工资31号请假就不该扣她那一天的,咨询该不该扣

更新时间:2024-06-11 16:58:40
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我们店员工31号请假,我扣她工资她说发她一个月工资31号请假就不该扣她那一天的,咨询该不该扣
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  • 周清智律师
    服务地区:四川-成都 134-0841-2645
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    您好,这个是可以按照公司具体规定来哦
    2024.06.11 16:29:38
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  • 何元金律师
    服务地区:四川-成都 178-2816-3766
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    你好,需要看劳动合同的约定的。
    2024.06.11 10:54:33
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  • 四川宪恒律所律师
    服务地区:四川-成都 189-8053-5254
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    正常请假正常扣除没有问题的
    2024.06.11 16:58:40
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助228070 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    请假是否扣工资需根据请假事由决定,不能随意扣除。根据《中华人民共和国劳动法》及《工资暂行规定》,用人单位不得随意克扣劳动者工资,除非符合法定情形。若扣除工资无法律依据,可能引发劳动争议,影响员工工作积极性和公司形象。
    2024.06.11 09:53:43
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1832256 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    扣不扣工资视情况而定。员工请假若符合公司规章制度且非因个人原因,可不扣;若因个人私事请假,可根据公司规定适当扣除。具体操作需结合公司制度、劳动合同及法律法规,确保处理合法合规。
    2024.06.11 09:54:51
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助237460 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    处理方式需结合实际情况,一般可协商解决或通过劳动仲裁、诉讼等法律途径处理。选择时需考虑效率、成本及双方关系维护,协商解决通常更快捷且成本较低。
    2024.06.11 09:56:08
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你好想问一下国庆节安排的工作,然后说我两天可以请假,不算扣钱。 领导说不扣工资,不请假。他现在10月
公司不给员工安排带薪休假,经职工本人同意可以不安排,但应当按未休假天数支付不低于日工资收入的300%的年休假工资报酬;职工本人未同意的,可以通过向劳动行政部门投
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学生请假,班主任会扣工资吗
你好,建议协商处理,不行可以投诉
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假如劳务公司的工资与初始工资不符,怎么投诉?
当公司拖欠工资时,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有
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就是我上个月跟这个月跑了一个半月的外卖然后后面急辞了到今天该发工资了然后站长跟我说扣完了怎么办?
急辞工资被扣,可采取以下措施:1. 与用人单位协商;2. 向劳动行政部门投诉;3. 提起劳动仲裁或诉讼。具体操作需根据实际情况选择,必要时寻求法律援助。
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我已经在快递公司工作了11天。老板不给我钱怎么办?
讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,
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我在一家蛋糕店工作了八个月,没有签订劳动合同,跟老板说要扣一个半月的工资,我该怎么办?
没签劳动合同这样来讨薪:1、与用人单位进行协商:有工会的,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可以直接向用工方提出协商要
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您好,我月休4天,只休了1天,老板发工资少了3天,说下个月业绩好的话再看,或者全部休完,合理吗?
针对工资少发问题,常见的法律处理方式包括:与雇主协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况和自身需求,一般建议先协商,协商不成
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我的月工资多少是怎么算的?我现在是日工资400-450
月工资的常见计算方式是将劳动者的基本工资、绩效工资、奖金、津贴补贴和加班工资等相加。具体计算方式需根据劳动合同和公司政策确定。选择计算方式时,应确保符合《关于工
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