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工伤后去上班,车间主任从岗位调岗,我不同意,以不服从安排为由要求公司辞退,合法吗
更新时间:2024-06-10 15:12:11
问题描述:
工伤后去上班,车间主任从岗位调岗,我不同意,车间主任让我回家休息,以不服从安排为由要求公司辞退,合法吗
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余联刚律师
服务地区:江苏-南京
139-0519-2708
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建议您准备劳动关系等相关证据材料向单位所在地申请劳动仲裁维权。
2024.06.10 11:57:32
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姜月律师
服务地区:浙江-杭州
182-6802-0357
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双方之间再核桃说不双方之间的合同如何约定?
2024.06.10 15:12:11
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煊为律所律师
服务地区:浙江-杭州
180-6795-8975
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在的,当时合同上写着可以随意调岗没
2024.06.09 10:28:16
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劳动纠纷律师团队
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公司调岗需遵循合同及规定,无理由拒绝可能面临辞退。如调岗合理且合同有约定,不服从调动可能导致被辞退,公司行为可能合法。请及时咨询律师,避免权益受损。
2024.06.09 09:27:37
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平台法律顾问团队
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平均1分钟内
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针对调岗问题,应首先查看劳动合同与公司规定。如调岗违反约定,可提出异议并协商。协商不成,可考虑劳动仲裁或法律途径保护自身权益。
2024.06.09 09:29:05
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平台特邀律师
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638665
人 · 响应时间
平均3分钟内
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调岗需遵守合同约定。如合同无明确约定,可与公司协商。协商不成被辞退,可申请劳动仲裁,要求赔偿。保留相关证据,以便维权。
2024.06.09 09:29:50
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