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未满十八岁进厂,干了快2个月了,现在因未满十八要辞退我
更新时间:2024-06-08 11:18:38
问题描述:
未满十八岁进厂,干了快2个月了,现在因未满十八要辞退我
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱庆帅律师
服务地区:江苏-苏州
189-1545-8086
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你好 按照这个情况你要去咨询劳动局
2024.06.08 11:18:38
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根据《劳动合同法》的规定,未满十八岁的劳动者享有与其他劳动者相同的权益。如果您在试用期间被证明不符合录用条件或存在其他可解除劳动合同的情形,用人单位有权辞退您。但如果您并未违反相关规定,且未签署任何不利于您的协议,您有权要求用人单位提供辞退的合理解释,并考虑是否存在赔偿的可能性。建议您与用人单位协商处理,必要时可寻求法律援助。
2024.06.08 09:23:46
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无论年龄大小,劳动者在被辞退时都有权要求用人单位支付应得的工资。这是基本的劳动权益。如果用人单位拒绝支付,您可以通过劳动监察部门投诉或寻求法律援助来维护自己的权益。同时,建议您保留好相关证据,如工资条、工作记录等,以便在需要时证明自己的工资情况。
2024.06.08 09:24:41
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如果您是未成年劳动者且被辞退,首先要保留所有与工作有关的证据,如工资条、工作证等。其次,了解辞退的具体原因,并确认是否合法。如认为不合法,可与用人单位协商或向劳动监察部门投诉。同时,可以咨询律师或法律援助机构,了解具体权益和可能的赔偿。
2024.06.08 09:26:03
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