你好,我未成年16岁,我在一家公司未做满一个月被辞退了,原因是提出想要调岗而被辞退

更新时间:2023-09-13 16:44:26
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你好,我未成年 16 岁, 我在一家公司未做满一个月被辞退了,原因是提出想要调岗而被辞退
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如何计算辞退补偿金?
你好,公司无法定理由解雇员工,属违法解除劳动关系,应支付员工2倍于经济补偿金的赔偿金。经济补偿金按员工工龄计算,工作每满一年支付一个月的工资,已满半年不足一年的
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试用期因为公司原因辞退有赔偿吗
试用期辞退情况复杂,具体处理方式需分情况。若不符合录用条件,则公司可依法解除且无需赔偿;若公司主动解除但无过错,可协商经济补偿。处理时需保留相关证据,如解除通知
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我己在公可工作三十余年,现公司要求辞退我,说我工作不认真,公司应对我有什么补完偿什么补完偿?
公司应支付经济补偿。具体操作:1. 计算工作年限,确定补偿月数。2. 核算劳动合同解除前12个月平均工资。3. 要求公司依法支付。如公司拒绝,可申请劳动仲裁或提
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被单位辞退还扣除将近一个月的工资目前单位不让去上班给记旷工工作五年多将近六年单位明明说辞退了但是打过
被单位无故辞退,应维权。首先收集证据,如辞退通知、工资单等。其次,向劳动仲裁委申请仲裁,提交相关材料。如仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。维权过程中,保持冷静,依
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试用期内因公司订单量突然减少被辞退,最多可以要求多少赔偿
对方应当支付相应的对方应当支付相应的赔偿金
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员工被辞退,但是已经办理完成离职手续且公司已经发送了被辞退通知书,是否应该7天内发给他薪资
被辞退员工若未即时收到工资,可以先与单位协商支付。若协商无果,可以选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求单位支付应得工资。
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在私企工作十二年只给交了三年社保面临辞退怎么办
您好,建议您收集证据材料,向劳动仲裁院提起劳动仲裁,也可以向劳动监察大队举报
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