晚班十四个小时,白班十个小时,就是周一到周三白班,周四到周六夜班,没有加班费,这样合法吗

更新时间:2024-06-08 09:14:54
问题描述:
你好!我咨询一下,晚班十四个小时,白班十个小时,三天一个轮回,每周休一天,就是周一到周三白班,周四到周六夜班,旦星期天休息,没有加班费,这样合法吗
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  • 李雄刚律师
    服务地区:贵州-遵义 133-0852-6663
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    加班就要支付加班费,不支付加班费,违法
    2024.06.08 09:14:54
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周一至周五工作时间是8个半小时周六日有一天是通班,10-10没有加班费这个合法吗
国家劳动法规定每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不
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每月工资4500元包干,每天上十二小时,按劳动法有加班工资吗十二小时,这样算有加班工资吗个小时,每月
国家规定的加班工资有以下标准:下班之后加班的,至少支付 1.5倍的工资,休息日加班的,支付双倍工资,如果是法定节假日加班的,至少需要支付三倍工资。这里的工资基准
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每月工资4500元包干,上十二小时,休四天,这样算有加班工资吗个小时,每月
计算加班工资时,日工资按平均每月工作时间 20.92天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。休息日加班工资=加班工资的计算基数÷ 20.83×200%。
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工作24小时值班,超过时间算加班吗?我们每周24小时值班,然后下周一和周二休息,每周3.4.五是周六
法律分析:加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。 公司规定员工加班超过2个小时才可以记为加
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你好,我的问题是,除了正常的工作时间,单位还每天安排值班。夜班12小时,周六周日24小时,没有补贴。
法律分析:法律上没有规定夜班补贴,如果超过法定工作时间加班的,应当支付加班工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过
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我是刚入职一个多月的员工。公司排班,六休一班,三班倒。我每个月上一次晚班,也就是说,每个月有一天我工
国家标准一个月的工作日应该是 22.5天。具体工作时间安排应该根据你与单位签的劳动合同为准,约定一个月应该的工作日是多少天。如果劳资双方协议不成,可以到劳动仲裁
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单位上班主班四天,白天站岗,巡逻,副班两天,白天八点,中午休息两个小时到下午六点,这样合法吗?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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不签合同,公司不给工资怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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餐饮业按13元一小时计算工资,按小时计算工资,同时完成部门工作,是否伪装扣工资
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工资不到5000.有一个月发奖金扣了点税,那退税正好是发奖金那个月扣的同等金额,是不是就意味着我这一
针对工资和奖金的税务问题,常见的处理方式包括:了解个人所得税法规定、核对工资条和税单、申请退税或补税。选择处理方式时,需根据具体情况和个人需求来决定。 解释:
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单位拖欠工资经过劳动仲裁判决后在规定期限一直没有解决到法院法院工作人员以单位账户没钱无法偿还请问遇到
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