公司单方面提出薪资结构变更,合法吗

更新时间:2024-06-11 10:01:40
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公司单方面提出薪资结构变更,合法吗
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  • 广东蓝沃律所律师
    服务地区:广东-东莞 180-0269-0151
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    你好不合法,如果我的回答对你有帮助,麻烦给个好评和采纳,谢谢
    2024.06.11 10:01:40
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  • 郭进律师
    服务地区:广东-东莞 131-4494-7268
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    你好,劳资纠纷相关事宜,方便可详询
    2024.06.08 08:44:57
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  • 广东杰誉律所律师
    服务地区:广东-东莞 180-2899-6921
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    你好,可以具体说明一下情况N
    2024.06.07 19:24:52
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  • 李翠英律师
    服务地区:广东-东莞 134-3303-1325
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    你好,员工可以不同意的。
    2024.06.07 22:48:17
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  • 广东才源律所律师
    服务地区:广东-东莞 180-9825-5581
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    您 好,可以申请劳动仲裁
    2024.06.08 15:46:39
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1031509 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    公司单方面提出薪资结构变更可能违法。根据《劳动合同法》,用人单位与劳动者应全面履行合同约定,变更薪资需双方协商一致,并采用书面形式。如公司未经同意擅自变更,员工有权拒绝并可向劳动部门投诉。
    2024.06.07 18:49:05
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助190750 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    公司单方改薪资结构违法。员工应首先与公司协商,要求恢复原薪资结构或达成新协议。如协商不成,可向劳动监察部门投诉,申请调解或仲裁。如公司行为严重损害员工权益,还可向法院提起诉讼,要求公司承担相应法律责任。
    2024.06.07 18:50:13
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1216770 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    公司单方面变更薪资结构,员工可与公司协商、向劳动部门投诉或寻求法律援助。选择时应考虑实际情况,如协商无果,可及时采取法律手段保护自身权益。
    2024.06.07 18:51:02
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  • 刘斌律师
    服务地区:广东-东莞
    不合法,公司不能单方面提出得
    2024.06.07 19:36:30
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