端午节的时候工厂说不放假也没有明确规定是否三倍工资待遇

更新时间:2024-06-07 18:34:54
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端午节的时候工厂说不放假也没有明确规定是否三倍工资待遇
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  • 豪航律师
    服务地区:广东-广州 170-1738-9658
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    写收据并让借款人签字:收据应包含基本要素,如时间、地点等,以证明现金已经交付。
    现场录像:在现金交接时全程录像,确保视频完整,不要有间断或拼接,以证明现金交付的过程。
    2024.06.07 18:00:56
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  • 广东少忧律师
    服务地区:广东-广州 176-2024-2731
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    节假日正常出勤,未安排调休的,可以主张三倍薪资
    2024.06.07 18:04:00
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  • 金松律师
    服务地区:广东-广州 130-0209-1270
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    你好,你可以咨询的,讲一下情况,具体分析
    2024.06.07 18:17:18
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  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 186-2069-0023
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    说不放假也没有明确规定是三倍工资待遇
    2024.06.07 18:34:54
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  • 姚倬丰律师
    服务地区:广东-广州 173-2854-2034
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    你好,具体详细情况是怎样L
    2024.06.07 18:03:50
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1108212 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    工厂端午节不放假,应支付三倍工资。根据《全国年节及纪念日放假办法》及《劳动法》规定,端午节属法定节假日,若安排工作,需支付不低于工资百分之三百的报酬。如未支付,劳动者可维权。
    2024.06.07 17:22:08
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1522730 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    工厂端午节不放假,应按规定支付加班费。若未支付,劳动者可选择与工厂协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等方式维权。
    2024.06.07 17:23:39
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助681158 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    工厂端午节应放假或支付三倍工资。如未支付,可先行协商;协商不成,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁,要求支付应得加班费,维护自身权益。
    2024.06.07 17:24:10
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国庆节用人单位不放假,也不支付3倍工资
国庆不给三倍工资的,劳动者可以去劳动行政部门进行投诉。 根据法律规定,用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。用
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在机构工作,端午节没有假期,工资也没有三倍
法律分析:端午节作为我国法定节假日,劳动者应有休息的权利,如果劳动者在企业加班未获得加班费的,可依据《中华人民共和国劳动法》与用人单位进行协商。协商不成,可以予
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在机构工作,端午节没有假期,工资也没有三倍
法律分析:端午节作为我国法定节假日,劳动者应有休息的权利,如果劳动者在企业加班未获得加班费的,可依据《中华人民共和国劳动法》与用人单位进行协商。协商不成,可以予
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在机构上班,端午节不放假,也没有三倍工资?
法律分析:法定节假日上班不给三倍工资,劳动者可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁,要求单位支付三倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下
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端午节上班不放假,说休假没有三倍的工资是合理的吗?
法定节假日不放假没有三倍工资属于违法。根据法律规定,用人单位在法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。法律依据:《中
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我端午节不放假上班还没有3倍工资
法定节假日上班不给三倍工资,劳动者可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁,要求单位支付三倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一
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寒假工人没有合同,是否有双倍工资
你好,可以向劳动局投诉的
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老板拖欠工资,怎么办?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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如果员工在最低保障期内提前一个月辞职,是否可以按照离职时的最低保障工资计算
你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
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我现在不在施工现场工作,但是老板说年底要给工资怎么办?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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实习生可以起诉拖欠工资吗?
劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料:比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息
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老板欠工资跑了
如果老板在境外,您仍然可以通过国内的劳动保障行政部门投诉或向法院起诉。一旦获得胜诉判决,您可以申请国际司法协助或联系相关国家的执法机构来执行判决,追回您的工资。
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我因为个人原因离职但是这个月没上完班,上了十几天,有人说这种离职就不发放工资了
如果公司提出您提前离职给公司造成了损失,需要证明损失的具体金额及与您的离职行为有直接因果关系。若无法证明,公司无权从您的工资中扣除。若损失真实存在,公司应先与您
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我在直播公司上班然后一个月应该播满26天但是我有一天没有播,然后他不发工资
如果公司拖欠工资,你可以依法要求公司支付额外的经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报
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