我现在很担心的是,公司那边是不是有理由不给我3月份的工资?是不是有理由起诉我呢?我是不是还有法律责任呢?

更新时间:2006-04-11 11:20:35
问题描述:
同事的手机在公司洗手间丢了,我悄悄的捡到了,没有还给她,公司开始没有查出来,后来过了几天之后领导知道是我拿了,报了110,后来我还给了同事,可是正是由于这样子,我觉得不好意思再到公司去上班,也没有去办理离职手续,公司让同事带给我一封开除通知书给我,我没有去公司,而是让同事帮我把一些公司的公物(上班卡与鈅匙)之类的东西带到公司去了,我与公司只是签订了聘用合同书,但是我还没有拿到我那一份.
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    公司应按你们的合同,支付3月份工资,这与你的行为没有必须联系.
    此案单位没有自诉权,不会起诉你.
    此种情况比较轻微,不会构成刑事责任,也不会承担什么法律责任.
    2006.04.11 11:20:35
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我本月12日离开了公司,当时填写了离职表。第二天,领导说离职手续还没有完成,他又去填了东西。后来,他
员工和公司没有签劳动合同,离职后公司不发工资的,可以收集能证明存在事实劳动关系的证据,与公司协商,要求其支付工资;或者依法申请调解、提起劳动仲裁。
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我是快递司机。因为老板的不合理安排,我顶撞了几句,当场被解雇了。我没有拿到工资。我说我两个月后才能拿
如果老板不给发工资,劳动者能通过下列方式来要回工资:催促老板在合理的期限内及时发放;去向劳动局投诉老板的违法行为;去向调解组织请求调解;或者去劳动仲裁委要求仲裁
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你是不是信息台的老板?有什么非法经营的行为,公安机关给你定什么罪名,用什么手段抬高的积分?你这些问题没有说清楚我不好解答,请电话或见面咨询010-6836749
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