员工4月1日受伤，我公司在2号帮他缴纳社保，请问这样认定工伤后社保能赔付吗？

更新时间：2024-06-05 08:14:06

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广东少忧律师
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出工伤后再补上社保是不可以的,没有缴纳工伤保险的单位在发生工伤事故后应当对劳动者承担救治的费用

2024.06.04 12:08:26

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李大庆律师
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很可能赔付不了，这个要去咨询社保局

2024.06.04 12:43:35

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揭志文律师
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买完社保之后后续产生的可以报销的

2024.06.04 14:20:14

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吴昭燕律师
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你好，工伤的具体情况是怎么样的

2024.06.04 15:27:27

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姚厅律师
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请描述详细案情，以便精准回复

2024.06.04 17:21:42

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陈世炫律师
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你好，不一定可以拿到赔偿的

2024.06.04 12:37:57

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广东天习律师
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这样认定工伤后社保能赔付的

2024.06.04 14:21:39

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邓庆奋律师
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您好，这个要看具体情况

2024.06.05 08:14:06

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可以赔付，但具体要根据工伤鉴定结果。员工在工作时间和场所内受伤，符合工伤鉴定条件，可享受工伤医疗待遇。治疗费用等将从工伤保险基金支付。若不及时处理，可能影响员工权益和公司声誉。

2024.06.04 11:30:34

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员工受伤后，应及时申请工伤认定，并根据伤残等级申请赔付。同时，公司需配合提供相关证明材料，确保员工权益得到保障。处理方式包括申请工伤认定、报销医疗费用、申请工伤赔偿等。

2024.06.04 11:31:27

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可以赔付。员工受伤后应先进行工伤认定，确定伤残等级，然后向社保部门申请赔付。治疗需在指定医疗机构进行，费用符合规定的将从工伤保险基金支付。公司需及时配合处理，确保员工得到相应赔偿。

2024.06.04 11:32:32

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金松律师
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在发生工伤后才购买社保,是无法获得工伤保险的赔偿的

2024.06.04 14:07:19

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