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我2022年7月初入职2024年2月2号被公司以岁数稍大的名义辞退。我想让公司补偿我辞退补偿款。

更新时间：2024-05-31 17:06:51
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我2022年7月初入职2024年2月2号被公司以岁数稍大的名义辞退。我想让公司补偿我辞退补偿款。
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    您被公司以岁数稍大的名义辞退，是可以要求公司支付辞退补偿款的。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位在解雇劳动者时，应当按照劳动者在本单位工作的年限和月工资标准支付相应的经济补偿。如果公司未按照法定标准支付补偿，您可以通过劳动仲裁或诉讼等途径维护自己的合法权益。
    2024.05.31 17:04:23
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    根据《劳动合同法》的规定，您应得的辞退补偿款主要根据您的月工资和工作年限来计算。每工作一年，您有权获得一个月工资的经济补偿。若工作超过六个月但不足一年，按一年计算；若工作不足六个月，则获得半个月工资的经济补偿。此外，月工资是指您在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
    2024.05.31 17:05:04
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    若公司拒绝支付辞退补偿款，您首先可以尝试与公司协商，若协商无果，可以向当地的劳动仲裁机构提起劳动仲裁，要求公司支付应得的补偿款。同时，您也可以收集相关证据，如工作合同、工资单、辞退通知等，以备不时之需。
    2024.05.31 17:06:51
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